埃森哲大连公司人才流失规避策略.docVIP

埃森哲大连公司人才流失规避策略 第4章埃森哲大连公司人才流失现状的分析 4.1公司人力资源的总体概况 1、公司概况 1）埃森哲公司总体概况 埃森哲公司在企业管理咨询，技术服务以及外包等方面处于全球领先水平。通过 坚持不懈地开拓进取和创新，埃森哲公司帮助政府与企业创造了很大的价值。埃森哲 公司依靠其业务流程专长与精深的行业、经过实践证实的丰富经验，以及非常广泛的 全球资源，可以对高科技手段、技能以及最佳的人员进行灵活调配为广大客户提供高 效优质的专业化服务，帮助客户使其经营业绩在很大程度上得到提升。埃森哲公司属 于《财富》全世界500强企业，在全世界四十八个国家建设了分公司，员工数目超过 了246,000名。到2011年8月31日的财政年度为止，埃森哲公司达到255亿美元的 净收入。 一、客户 公司和全世界著名的政府机构与企业建立了非常广泛的经济合作关系，客户分布 于各个行业之中、规模各不相同。当前，《财富》全世界100强的企业里面有八十七家 属于埃森哲的客户，而《财富》全世界500强企业里面超过三分之二的为埃森哲的客 户。除此之外，在2003财政年度按照销售收入进行的排行榜中，前一百位客户里面， 有九十三家连续超过五年为埃森哲的客户,其中有有六十六家连续超过10年都是埃森 哲的客户。 二、各类专业排名和奖项 2004年《财富》全美最受尊敬企业，计算机和数据服务业排名第一位；商业周刊