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（新劳动法合同）上海市建筑业劳动合同 20XX年XX月 多年的企业咨询豉问经验.经过实战验证可以落地机行的卓越管理方案，值得您下载拥有 上海市建筑劳动合同 （推荐文本2008版一使用于完成壹定工作） 甲方（用人单位名称）:主要负责人： 注册地址:联系电话： 办公地址:联系电话： 乙方（劳动者）姓名：身份证号码： 身份证地址：联系电话： 于泸地址： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合同法、公 平、、平等自愿、协商壹致、诚实信用的原则，签订本劳动合同 。 壹.劳动合同的类别、期限 合同类别：完成壹定工作，自 年 月 日起，至合同约定的 工作内容完成后止。 二.工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间 .乙方工作岗位： .工作地点： .工作内容（可另列清单）： .于符合规定的条件下，或经双方协商壹致后，甲方可对乙方的工作岗位、 工作地点、工作内容进行调整。双方应对调整情况进行书面确认，作为 本合同的附件。 .甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙 方的工作时间，且确保乙方平均每周至少休息壹天。 三.劳动报酬和支付方式 .甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行 第 项： ①月工资：元/月 ②日工资： 元/天，待工工资： 元/日。双方未约定待工工 资的，待工日执行日工资标准。 .甲方根据本单位的工资分配制度，另行书面约定绩效工资的计算方法和支 付方式，作为本合同附件。甲方应对乙方的工作进行考核，且按时支付乙方 的绩效工资。 .甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费。 .甲方按月结算乙方工资，且于下个月 日前以货币的形式支付，由 乙方签字确认。工资发放清单由甲方存档保管。 .于本合同有效期内，双方对劳动报酬重新约定的，应用书面的方式，且作 为本合用的附件。 .甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低标准的规定和集体合同规定 的标准 四.甲方的权利和义务 甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章 制度告知乙方。 甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方。 甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，且按照国家建 筑施工安全生产的规定，于施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全 工作环境。 甲方按照国家规定对女职工和未成年工实施特殊劳动保护。 甲方按规定为乙方创造岗位培训的条件，对乙方进行安全生产、职业技能、 遵纪守法、道德文明等方面的教育。乙方参加甲方的培训活动视为出勤，甲 方不得克扣乙方的基本工资。 甲方为乙方缴纳的法定的社会保险，甲方确保乙方于本合同有效期内不漏 保。 甲方根据有关的规定为乙方进入施工现场创造必要条件、办好各项手续。 甲方对乙方的出勤、工作、违纪等情况做好记录，作为惩罚乙方的依据。 五．乙方的权利和义务 . 乙方应当自觉遵守有关的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵 守安全作业指导书，服从甲方的管理，按时完成规定的工作数量，达到规 定的质量要求。 .乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动，不断的提高各方面素质。 .乙方对甲方的管理人员违章指挥、强行冒险作业的，有权拒绝工作。乙方 对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控 告。 六．劳动合同的接触和终止 ．终止本合同，应当符合法律、法规的关联规定。 .双方协商壹致，能够解除本合同。甲乙双方单面解除本合同，应当符合法 律、法规的关联规定。 .解除、终止劳动合同时，甲方应当结清乙方的工资。符合经济补偿条件的， 甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金。 七.劳动争议处理 甲乙双方于履行本劳动合同时发生争议，能够先协商解决；不愿协商或者协 商不成的，能够按规定的时限内向当地（工作地点或者甲方工商注册地）劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之 日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。 八.其他约定 九.其它 .本合同和国家法律法规及有关规定相违背的内容，依照国家法律法规及有 关规定执行。 .本合同及附件均壹式2份，甲乙双方各执壹份。自甲乙双方签字、盖章之 日起生效。 甲方（盖章）乙方（签字）： 法定代表人或者 委托代理人签字： 签约日期：年月日