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酒店劳动合同书  酒店劳动合同书 姓名： 性别： 编号： 十堰大酒店（以下简称甲方）和（以下简称乙方)，招收/聘用事宜，经双方协商,订立本合同。 一、乙方自愿受聘,甲方同意录用,本合同自双方签字之日起效。 二、合同期限：有效期为年，自年月日至年月 日。合同期满前一个月，如双方无异议，合同可自动顺延或重签。 三、员工职责要求： 1、甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等，安排、调动乙方的工作； 2、乙方必须听从调动，服从分配和管理，并认真履行本岗位职责。 3、乙方必须遵守本合同和甲方各项规章制度，维护酒店形象； 4、与甲方签订合同后，乙方不得在合同期内受雇于其他任何单位。未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。 四、（1）工资和待遇：乙方的工资和奖金按其工作岗位和甲方 工资标准及奖励办法发给。 （2）工种工资：人民币元。 （3）岗位保证金人民币：贰佰元正。 （4）工资于每月15号发放。统一押15天 五、工作时间：根据甲方所处行业特殊性质，员工实行换班轮休 制，工作时间和同类酒店相同；乙方应在正常工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的倒休或发给加班工资。加班工资按国家劳动法规定执行。 六、请假： 1、病假需取得医院证明，病假工资按酒店有关规定执行。 2、乙方请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。 乙方每月事假不得超过3天，特殊情况出