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相关方失信行为管理办法 第一章 总则 第一条 为加快推进公司诚信体系建设， 积极营造相关方守信 激励、失信惩戒的良好氛围，进一步提高公司安全以及规范管理 水平，根据相关法律法规的规定，制定本办法。 第二条 本办法“相关方”是指在公司内从事项目建设的供 应商、施工单位、监理单位、勘察单位、 设计单位 （以下统称“参 建单位”），以及在公司承接劳务的第三方劳务公司、物流外包 方等。 第二章 列入失信行为的范围 第三条 参建单位安全文明施工失信行为 （一）参建单位发生公司规定的 A类及以上安全生产责任事故 的。 （二）参建单位一年内累计发生 2起公司规定的 B类安全生产 责任事故的。 （三）参建单位一年内累计发生 3起公司规定的 C或D类安全生 产责任事故的。 （四）参建单位安全文明施工措施不到位，存在较大安全隐 患，建设单位要求其整改拒不执行或累计三次整改仍不到位的。 （五）参建单位不服从建设单位安全管理，一年内累计五次 违章违纪的。 第四条 参建单位质量失信行为 （一）参建单位供应的设备、材料达不到合同约定标准的。 （二）参建单位施工质量严重影响使用功能或工程结构安全， 存在重大质量缺陷 （即直接经济损失100万元以上、不可修复的质 量缺陷）。 （三）参建单位违反国家、 行业规范相关强制性条文、 标准、 规程的。 （四）勘察、设计单位工作失误，给建设单位造成重大损失 （即直接经济损失100万元以上）。 第五条 参建单位管理失信行为 （一）参建单位不服从建设单位工作安排的。 （二）参建单位无正当理由拖延工期达一个月或者经督查不 及时整改的。 （三）参建单位不按合同约定的项目经理及“五大员”到岗 或者擅自撤换的。 （四）参建单位对检查发现、投诉反映的施工进度、工程质 量、安全生产问题不及时采取措施处理并整改到位的。 （五）参建单位工程量签证弄虚作假， 侵害建设单位利益的。 （六）参建单位违反相关法律法规， 拖欠、克扣农民工工资， 经督促未及时解决，造成集访、越访或极端讨薪事件等社会影响 的。 （七）参建单位不按合同规定的时间要求及时办理工程结算 的。 第六条 劳务公司失信行为 劳务公司在公司承接业务，发生对公司造成损失或不良社会 影响的安全生产事故，按照事故性质不同，分类列入失信行为。 （一）矿山劳务公司三年内累计发生 2起公司规定的 A类及以 上安全生产责任事故的或两年内累计发生 4起公司规定的 B类及以 上安全生产责任事故的。 （二）其他单位劳务公司发生公司规定的 A类及以上安全生产 责任事故的或一年内累计发生 2起公司规定的 B类及以上安全生产 责任事故的。 第七条 物流外包方失信行为 （一）物流外包方在装卸、搬运、储存、运输过程中没严格 按公司要求做好防护措施，给公司造成损失的（具体见《出货通 知》、《物流操作规程》等，下同）。 （二）物流外包方没按时将货物送到指定目的地，并取得指 定收货人签收的。 （三）物流外包方不服从管理，影响公司货物正常出运的。 （四）物流外包方对危化品的装卸、搬运、储存、运输过程 不严格按危化品要求管理，存在较大安全隐患，经教育不及时改 正的。 （五）物流外包方不严格按合同规定和招标价格执行的。 第三章 失信行为的确定程序 第八条 对于条件符合列入失信行为范围的相关方， 按下列程 序确定： （一）对需列入安全文明施工、质量、管理失信行为的参建 单位，由项目部（项目建设单位）向投