创先争优活动总结.docVIP

创先争优活动总结 创先争优活动总结 PAGE / NUMPAGES 创先争优活动总结 创先争优活动总结 篇一：机关单位创先争优工作总结 科技局创先争优活动状况报告 县创先争优办公室： 自全县创先争优活动启动以来，县科技局在县委的正确领导下，在县深入展开创先争优 活动领导小组办公室的帮助指导下，联合实质，牢牢环绕 “推动科学发展、促进社会和睦、服 务人民民众、增强基层组织 ”整体要求，以创立先进基层党组织、争当优异共产党员为主要内容，仔细依照县委的部署和 《 xx 县科技局对于在局属党组织和党员中深入展开创先争优活动的实行方案》，联合工作实质 ,扎实展开创先争优活动。依据《对于上报创先争优活动进展状况的通知》（永创立 ?2010?25号）要求，现将活动进展状况报告以下： 一、基本状况 县科技局党支部共 9 名党员。依照县委的一致部署， 我局创先争优活动于 5 月 28 日正式 启动以来，支部牢牢环绕以创立 “先进基层党组织、争当优异共产党员 ”为目标，联合本单位工作实质，牢牢环绕全县科技进步、经济发展这一目标，以 “仔细履职、促进发展 ”为主题，深入展开创先争优活动。 二、主要做法 （一）增强领导，全面启动 在县创先争优活动动员会后，我局于 5 月 28 日实时召开了创先争优活动动员大会，集中学习州、县主要领导发言精神，传达贯彻县委创先争优活动动员会议精神，宽泛动员和详细部署全局创先争优活动； 成立了由局长任罗朝伟同志组长、副局长罗永忠同志仁副组长、支部委员为成员的活动领导小组； 局创先争优活动领导小组下设办公室，局支部组织委员、主任科员 张绍荣同志任办公室主任，并进一步明确了工作职责；拟订了永科字（ 2010）15 号《 xx 县科 技局党支部深入展开创先争优活动的实行方案》，保证创先争优活动顺利展开。 （二）落实责任，明确要求 局创先争优活动领导小组及办公室要确实执行职责，增强组织领导和检查敦促，有计划 有步骤地抓好各个阶段的工作。领导干部要争做 “敬业前锋 ”，把保护班子团结和睦与推动单位工作争创一流有机联合，真实表现 “五好五带头 ”的要求，为党员和干部员工作出楷模；股室负责人要争做 “创业前锋 ”，把股室工作争第一、 创一流与创先争优活动有机联合， 增强岗位责任；一般党员要争做 “服务前锋 ”，把创先争优活动与推动学习型、服务型机关建设有机联合起来，提高综合素质和服务水平， 比作为，树形象，提高机关工作效能。 要经过公然承诺、 领导评论、民众评论、评选表彰等有效形式扎实推动创先争优活动的有效展开。 （三）着重宣传，创立气氛 充足运用多种形式，鼎力宣传深入展开创先争优活动的重要意义、整体要求、主要内容、方法步骤等，指引广大党员以先进典型为楷模，争做优异共产党员，在全办创立学习先进、崇 尚先进、争当先进的优异气氛。 （四）兼备兼备，务求实效 把创先争优活动作为党建的一项重要的常常性工作常抓不懈。要着重联合，坚持兼备兼备，安排好各个阶段和各个环节的工作，做到有机连接。要在增强上下互动、左右联动、整合资源、促进问题的解决上下功夫，形成解决问题的协力。要把创先争优活动与推动学习实践科 学发展观向深度和广度发展联合起来， 与推动学习型党组织、服务型机关建设联合起来， 与推动 “云岭前锋 ”工程和提高机关党建科学化水平联合起来， 与达成本单位年度要点目标任务联合起来，做到创先争优活动和各项工作两手抓、两不误、两促进，保证活动真实获得实效。 三、特点亮点 （一）抓学习，提高干部员工素质，使其适应新期间科技、经济发展需要，在过去一年获得收效的基础上，仍坚持每周一学习日，每季度组织一次专题讲座，组织员工参加政治理论业务知识及法律法例学习考试。增强做好新期间科技工作、知识产权工作的责任感和紧急感，为实现科技工作、知识产权的业绩创新打牢思想基础。 （二）以创先争优活动为契机，坚持从实质出发，改革 创新，务求实效， 兼备推动党的建设各项常常性工作， 充足发挥党支部的战斗碉堡作用和共产党员的前锋典范作用， 促进全体党员仔细执行职责，创先争优，以党员的前锋典范作用带动广大干部员工敬业爱岗、乐于奉献，推动全县科技工作不停向前发展，在推动科学发展、建立和睦 xx、服务人民民众、增强基层组织的实践中立功立业。 （三）抓制度建设，完美各项工作体制， 提高做事效率。 修定完美了 ，包含：学习制度，会议制度，车辆管理制度，财务管理制度，请销假制度等十项内部管理制度，确实增强内部管 理，用制度管人，全局上下仔细贯彻执行四项制度，以四项制度的落实来增强干部员工的服务意识，努力实现工作创新和业绩创新。 （四）抓教育管理。 针对单位干部员工思想工作中存在的问题， 我局经过创先争优活动， 仔细查摆主要问题，确实加以整顿。努力提高单位员工的思想政治素质， 确实增强机关干部