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- 2021-11-29 发布于辽宁
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第 1 讲 招聘为企业带来竞争优势
【本讲重点】
招聘如何为企业带来竞争优势
招聘的流程及误区
内部招聘与外部招聘
【自检】
您如何认识招聘工作在企业开展中的作用？
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一般人认为， 人力资源部的工作中， 招聘最容易： 不外乎筛选简历、 面试、 通知来上班。
而一位做了 10 年人力资源工作的专家认为， 招聘或选才恰恰是最难的， 招聘就像一场冒险、
一场赌博。 一场不正规的招聘， 例如通过见面、 谈话来确定人选， 这种招聘的可信度非常低，
只有 38%；再加上心理测评、取证，完成整个流程，这样的成
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