- 0
- 0
- 约5.09万字
- 约 58页
- 2021-11-29 发布于四川
- 举报
于都2022年事业编招聘考试模拟试题及答案解析
1:人是会思考的芦苇,也是世界上惟一会运用逻辑推理的生物。环环相扣,________的逻辑推理,确实可以帮助我们进行正确的思考。研究和决策。在二战前著名的德国国会纵火案中,季米特洛夫的无罪辩护,就是利用自己娴熟的法律知识和________的逻辑推理,驳倒了法西斯分子的诬陷栽赃,使法官不得不当庭宣判无罪释放。但错误的逻辑推理也常常可以使人陷入诡辩荒唐的________。依次填入划横线处最恰当的一项是:( )单项选择题思维缜密,不容辩驳,泥潭严丝合缝,毋庸置疑,泥沼层层递进,不容置喙,泥塘举一反三,无懈可击,泥淖 2:“只有第三机步师攻占巴士拉,第五骑兵旅才能穿插到巴格达。”以下哪些项正确地传达了这一军事信息()。(1)除非第五骑兵旅穿插到巴格达,否则第三机步师就不能攻占巴士拉;(2)如果第三机步师不攻占巴士拉,那么第五骑兵旅就不能穿插到巴格达;(3)只要第三机步师攻占巴士拉,第五骑兵旅就可以穿插到巴格达。单项选择题只有(1)只有(2)只有(1)、(2)只有(2)、(3) 3:金鱼实际上是一类人工驯养的鲫鱼。大约2000年以前,中国的古人就开始养殖银鲫。作为食物和观赏鱼。随着时间的推移,基因突变和人工选择使银鲫身上出现了橙、红、黄等颜色,改变了其沉闷乏味的形象,也造就了我们今天看到的多姿多彩的金鱼。17世纪的时候,金鱼传到欧洲,并于19世纪50年代传到美国。这段话主要介绍了()单项选择题金鱼的演进金鱼的特点金鱼的用途金鱼的养殖 4:一家有限公司的股东会成员共有15人,每个股东所持表决权相等。按照公司章程约定,股东会的一般决议需要过半数股东同意方可通过,一旦股东之间形成8人或8人以上的小团体,那其余股东的表决权实际上已经处于无效的状态,假设15个股东之间因为彼此的利益关系结成了人数分别为5、5、3、2的4个小团体,此时每个小团体所持有的表决权不尽相同。由此可以推出()。单项选择题人数为5、5、3的小团体所持有的表决权实际上相等,而人数为2的小团体所持有的表决权实际效果为0。人数为5、5、3的小团体所持有的表决权实际上相等,而人数为2的小团体所持有的表决权实际效果为2若15个人结成的3个小团体,则每个小团体所持有的表决权相等。是否结成小团体不影响股东会进行表决,每个股东所持有的表决权实际效果仍然相等。 5:霸王条款:一些经营者针对消费者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等。下列属于霸王条款的是:()单项选择题无业青年王某等三人强行占据菜场停车场,并声称:要停车必须缴费十元个体户洪某恶狠狠地威胁街对面同样经营大米批发生意的赵某:“以后要是敢比我早开门,我砸了你的店”某商场举行店庆时在电子广告牌上写明:全场火爆,满四百减一百五;请勿拥挤,排队入场:1.4米以下儿童入场必须有家长陪同某服装店玻璃窗上写着:打折期间售出商品概不退换 6:下列关于法与道德的表述哪一项是正确的?()单项选择题自然法学派认为,实在法不是法律分析实证主义法学派认为,法与道德在本质上没有必然联系中国古代的儒家认为。治理国家只能靠道德,不能用法律近现代的法学家大多倾向于否定“法律是最低限度的道德”的说法 7:把少数民族传统文化作为一种产业来开发,将文化资源全面推向市场,使少数民族传统文化成为市场运行大环节中的一个有效组成部分。而传统民族体育、传统文艺表演、传统人文景观,都将可以成为企业营销的好场所。因为,少数民族地区的经济发展不仅要靠引进外资,提高产品的技术含量,建立高效的激励机制等等,而且需要一个企业的良好形象。一个企业的形象效果以及产品的营销战略不仅重要,而且文化与经济将有效互补,共同繁荣。这段话主要支持了这样一种论点,即( )。单项选择题少数民族传统文化是一种有待开发的产业少数民族地区的经济发展需要良好的文化氛围市场经济条件下,少数民族传统文化资源可以转化成巨大的经济价值少数民族的文化与经济有效互补,共同繁荣 8:22,33,20,31,18,()单项选择题28293027 9:周刊性质的报道,不在乎有多少个________的资讯,更在乎穷尽由一个新闻点能辐射出的________信息。很多时候,貌似小的线索能挖出大稿子,貌似大的活动却只能发点简讯。填入横线部分最恰当的一项是()。单项选择题浮光掠影纵深走马观花横向浅尝辄止纵向蜻蜒点水深层 10:行政处分,是指国家机关、企事业单位依照法律或规定赋予的权限,根据法律或有关规章制度,按照行政隶属关系,给予违反规章制度或犯有轻微失职行为尚不够刑事处分者的一种制裁。下列不属于行政处分的
您可能关注的文档
- 乾安事业编招聘2022年考试模拟试题及答案解析.docx
- 二七2022年事业编招聘考试模拟试题及答案解析1.docx
- 二七2022年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析.docx
- 二七事业编招聘2022年考试模拟试题及答案解析.docx
- 二七事业编招聘2022年考试模拟试题及答案解析1.docx
- 二七2022年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析2.docx
- 乾安事业单位招聘2022年考试模拟试题及答案解析2.docx
- 二七2022年事业编招聘考试模拟试题及答案解析.docx
- 二连浩特事业编招聘2022年考试模拟试题及答案解析1.docx
- 二连浩特2022年事业编招聘考试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 《我家是动物园》教案(2025—2026学年).docx VIP
- QSY 02025-2017 油水井压裂设计规范.pdf VIP
- 《轩辕剑4全全地图超完美攻略--黑龙舞兮云飞扬(最详细的心得体会、可下载、可编辑、可复制)》.doc VIP
- 2025-2026学年湖南省长沙市浏阳市高一(上)期末数学试卷(含答案).pdf VIP
- 一种基于层次分析法与灰色模糊综合评价法的项目效益评估方法.docx VIP
- 设备自检记录(电焊机).doc VIP
- 保时捷Boxster、Boxster S_2013款_汽车使用手册用户操作图解驾驶车主车辆说明书电子版.pdf
- 2024新疆中考语文试题(附参考答案) .pdf VIP
- 颅脑体表标志与脑出血穿刺定位方法.ppt VIP
- 塑料注射成型与模具设计指南_401-450.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)