薪酬福利体系制度.pdfVIP

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2021-11-28 发布于湖北
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薪酬福利体系制度.pdf

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公司薪酬体系规定 1、制定目的为适应企业发展要求，进一步拓展员工职业上升通道，建立以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制；把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来；实现薪资管理与分配的制度化、规范化，特制定本规定。 2、制定原则公司目前正处在创业起步阶段，该薪酬体系制定的原则：依据现状、参考市场同业标准、当前和长远发展相结合。尤其是薪酬体系中规定的工资标准，是立足当前着眼长远的，在当前创业阶段，原则上应就低不就高。 3. 岗位职级划分、