部门考核方案.docxVIP

方案f 方案f方案对联新年 5 5 方案?：方案对联新耳 方案?：方案对联新耳 5 5 网络部考核方案 一、考核目的 良性的竞争是部门发展的根本动力。只有不断改进，才能涌现出新方式, 新思维，提高工作积极性。因此，为提高网络部的工作效率，督促与指导网 络部人员开展工作，本着“务实、高效、公平、公正”的原则制定本考核方 案。 二、考核方法 本考核方案针对网络部成员进行，每月考评一次。 考核内容、结果，以部门进行考核统计存档。 考核过程由部门主管监督，月末上报公司审核。 本考核制度以每人100分为满分。 考核方式为扣分式。 三、考核事项 TOC \o 1-5 \h \z 综合表现 （占30%,