员工绩效考核的制度及细则讲课稿.pdfVIP

员 工 绩 效 考 核 的 制 度 及 细 则 精品文档 员工绩效记分制度及细则 为进一步调动员工的工作积极性、创造性，增强工作责任感，提高管理水 平和服务水平，营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。特对公司员工工作制 定如下考核评分细则。 一、考核评分对象： 小贷公司所有员工。 二、考核评分内容： 分思想表现、劳动纪律、履行职责三项。 三、考核评分细则： （一）思想表现（ 20 分） 热爱工作，维护团结，关心集体，计 20 分。 有下列行为者实行扣分，扣完为止。 1 、不爱护公司，损害公司声誉、利益者，每次扣 5 分； 2 、制造是非、挑拨关系，破坏安定团结者，每次扣 5 分； 3 、对违法违纪的人和事，知情不报，甚至庇护、纵容者，每次扣