房地产销售主管岗位职责范文17篇汇编.docxVIP

房地产销售主管岗位职责(精选17篇) 房地产销售主管岗位职责(一)： 房地产销售主管（岗位职责） 职位描述 行业魅力：没有复杂的人际关系，不用看谁的脸色，一切努力都会得到回报！ 你不需家境显赫，只要内心够强大。你够自信认为自我是千里马，必须要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值吧！在那里，你能够拥有高薪的待遇。在那里，才会发现自我的潜能有多无穷大。是多么的优秀出众！永远记住！地产行业是唯一一个能让自我的收入跟房价成正比增长的行业！团队期待优秀的您的加入！ 任职资格： 1、高中以上学历（军人退伍条件能够适当放宽），年龄18岁-40岁之间，性别不限，专业不限； 2、沟通本事强，普通话标准；语音富有感染力；有亲和力，工作进取主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达本事和学习本事； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫本事；勇于理解房产行业的压力和挑战； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 6、对销售工作有较高的热情； 我们为您供给： 1、成熟完善的培训体系，全方位的培训资料。 2、晋升空间：尚诚置地注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工供给了广阔的晋升空间，为每一尚诚人供给了充分展示自我的广阔平台。 3、生日祝贺：为员工生日信息致贺、网络祝福，派发贺卡、等礼物，情同亲己。 4、员工奖励：按月评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖！ 5、文娱活动：定期举办娱乐活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富业余生活。 房地产销售主管岗位职责(二)： 房地产销售主管（岗位职责） 职位描述 岗位职责：1、能够制定销售计划、拟定销售目标；2、完成公司部署的销售任务，业绩目标；3、配合公司领导制定产品营销策略；4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。任职要求：1、大专及以上学历，2年以上房地产企业渠道或销售工作经验，形象气质佳，2、具有良好的人际沟通本事，抗压力强；3、有广泛的客户和拓展渠道资源，熟悉房地产销售流程、政策； 房地产销售主管岗位职责(三)： 房地产销售主管（岗位职责） 职位描述 你是一个怀揣梦想，有上进心的年轻人，我给你平台，简单的公司，不一样的文化，公平的竞争，活出不一样的人生。 你不需要家境的显赫，只要你够坚强，你认为你是千里马，必须要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值，高薪但有压力。 我们因你而自豪，你也会因我们而自豪。 我们是一群有活力，有朝气的年轻人，我们是80.90后怀旧的一代，我们有梦想，有追求，也有一颗不安分的心，每一天我们一齐为着自我的梦想奋斗，尽管我们的梦想各不相同，可是在奔向梦想的路上，我们相互鼓励，亲如兄弟姐妹。 来吧，朋友！加入这个温暖的团体，为了梦想，为了追求，为了执着，为了家人，为了那个你不想让她失望的人。这条路或许艰辛或许坎坷，但当你有终有一天带着满身辉煌站在那里，有些人因你而自豪。 房地产销售主管岗位职责(四)： 房地产销售主管（岗位职责） 职位描述 房地产销售主管一名： 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广本事和良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事； 5、有较强的事业心，具备必须的领导本事。 薪资：面议 房地产销售主管岗位职责(五)： 房地产销售主管（岗位职责） 职位描述 岗位职责 1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈； 2、监督、汇报部门销售任务的完成情景； 3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理； 4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标； 5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。 任职资格 1、高中以上学历，年龄23-35岁，性别不限； 2、形象良好，沟通本事强，有稳定的客户资源和较高的活动策划本事； 3、市场拓展本事强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事； 4、接人待物大方得体，细致耐心； 5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境； 6、工作进取主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务； 7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改善和提高。 房地产销售主管岗位职责(六)： 房地产销售主管（岗位职责） 职位描述 岗位职责：1、日常团队管理工作及客户的接待，咨询。 2、识别客户需求，供给适宜产品，进行