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志愿者面试技巧;目录 一、面试的目的 二、面试策略和技巧 1、面试礼仪技巧 2、自我介绍技巧 3、问答交流技巧 4、克服怯场技巧 三、上周问题解答;面试： 面试，即当面考试，是相对于笔试的另一种考察形式，是用人方与求职者双向沟通过的环节，是通过相互交流促进了解，进而达到雇佣意向的的过程。面试，说到底是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解面试官的心理特征，做到“明明白白??的心”，就能变被动为主动。当然，要想赢得博弈的成功，三下五除二就把面试官拿下、技巧性的策略必不可少。 ;每一次面试，都是一场博弈，每一场博弈，都需要被精心设计。 很多求职者的口头禅就是“我会努力”“我相信自己”，其实决定面试成败与否最重要的因素是策略与技巧。没有好的策略与技巧，态度再认真、再真诚也是毫无用处的。面试一环扣一环，处处需要谨慎对待，因此必须讲究策略。有时候，一句简单的提问里就大有文章，这时候就需要你头脑冷静，做出正确的分析，进而采用合适的策略与技巧;一、面试礼仪;面试前：  (1)参加面试最好单独前往，一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不独立的印象。最