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2020 年人事文员下半年工作计 Work plan for personnel clerks in the second half of 2020 ( 工作计划 ) 单 位：____________________ 姓 名：____________________ 日 期：____________________ 编号：YB-BH-053341 实用文本 | PRACTICAL TEMPLATE 个人工作计划 2020 年人事文员下半年工作计划 计划简介：本工作计划主要对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划， 是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。本内容已经过排版和校对，预 览无问题可下载打印或者改编使用。 2018 年人事文员下半年工作计划（一） 文员的工作职责： 1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。 2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。 3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。 4、协助编制部门工资、奖金发放表格，协助做好工程部月材料、资金消耗 表，水电、煤月度能耗表。 5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。 6、负责登记员工考勤表。 7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、 建帐和保持资料的完整性。 8、完成部门安排的其他工作任务。 xx 年刚接触这个行业时，在选择客户的问题上走过不少弯路，那是因为对这个行业还不太熟悉，总是选择一些食品行业，但这些企业往往对标签的价格是非常注重的，所以今年不要在选一些只看价格，对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。 年的计划如下：. 2 页 实用文本 | PRACTICAL TEMPLATE 个人工作计划 一；对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下， 送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。 二；在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。 三；要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式， 把学业务与交流技能向结合。 四；今年对自己有以下要求 1：每周要增加？个以上的新客户，还要有？到？个潜在客户。 2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不 要再犯。 3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会 丢失这个客户。 4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和 客户是一直的。 5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交 流，向他们学习更好的方式方法。 6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象， 为公司树立更好的形象。 7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再 做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。 8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥 有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。 9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能 不断增长业务技能。 3 页 实用文本 | PRACTICAL TEMPLATE 个人工作计划 10：为了今年的销售任务每月我要努力完成？到？万元的任务额，为公司创造更多利润。 以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导 请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。 2018 年人事文员下半年工作计划（二） 为了确保公司的高速发展，为公司提供强有力的人力资源及后勤保障，人事 行政部 xx 年度工作目标是：认真学习，落实公司的经营的长远规划，以求真务 实的态度，落实公司对人事行政部的人力资助人源及工后勤力工作的布置，统一 思想，加强服务意识，做好本部门承担的工作。 第一部分：人力资源工作计划，xx 年将是公司高速发展的一年，发展中最 首要的保障就是人力资源保障，人力是根本。所以 xx 年，人事行政部将根据公 司经营策略的需要，在人力资源工作中将围绕以下几方面开展工作： 一、人事招聘、人力资源开发以及组织结构完善 1、xx 年将根据公司职位设置及人员配置计划，确定招聘需求及人力资源开 发计划。 2、招聘方式及渠道。 ⑴、主管以上管理人员，人事行政部将会同集团人力资源中心一起沟通、协 作招聘，主要渠道以内部提升、网站招聘、猎头公司为主。 ⑵、一般员工，由人事行政部自主招聘，主要渠道以公司内部提升、同周边 人才市场、职介所合作、招聘网站发布、及张贴小广告的方式进行招聘。 3、招聘政策。 ⑴、内部提升优先，公司职位空缺，优先从基层员工中挑选有能力胜任该职 位的员工进行竞聘，选拔提升。 4 页 实用文本 | PRACTICAL TEMPLATE 个人工作计划 ⑵、德才兼备者优先，在