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新员工岗前培训协议书  新员工岗前培训协议书 培训协议 乙方（新进员工签名）： 甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议： 一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。 三、培训费： ⑴乙方在参加培训前预付进场培训费400元； ⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整；⑶试用期内如因乙方（新进员工）因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整；⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。 新员工岗前培训协议书 四、本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 代表： 日期： 乙方：身份证号码：日期：2 人才储备人员岗前培训协议书 甲方：益德穿梭科技（大连）有限公司 乙方： 身份证： 为使得公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进人才储备人员进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。 一、培训时间：20____年____月_____日至20____年____月____日 培训地点： 二、甲方的权利和义务： 第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。 第二条对乙方进行职业道德、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。 第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。 第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。 第五条乙方在培训期内，如考核不合格，将终止聘用；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”。 三、乙方的权利和义务： 第六条 乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。 第七条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。 第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方专门负责意见管理的人员友好地提出意见和建议的权利。第九条 享受相关的素质培训服务，如开发技能，工作能力提升指引服务的权利。 第十条乙方培训考核通过后须与甲方签订“劳动合同”，若乙方拒绝签订本合同或在合同期限未满前提出离职，则乙方需赔偿甲方培训费用5000元人民币（平均28元/小时）及脱产培训期间甲方支付乙方的所有费用（工资80元/天，住宿补助300元/月）。具体金额以乙方实际培训天数为准。 第十一条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始协议生效，因故终止培训或签订“劳动合同”时，合同自动失效。 第十二条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 甲方： （公章） 乙 方： 日 期：20____年___月___日 日 期：20____年___月___日 岗前培训总结 为了使新入职的员工尽快熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，2015年7月10日由办公室牵头，在医务科、护理部等科室大力支持和配合下我院开展了新入职员工岗前培训工作。 今年新入职的医务人员共计30人，具体培训课程内容如下： 1、《企业文化与个人职业生涯规划》； 2、《人力资源重点管理制度、办法解读》； 2、《护患沟通技巧与护士礼仪》； 3、《院感基础知识和手卫生》； 4、《医务人员法律法规知识》； 5、《处方点评与合理用药》； 6、《十八项医疗核心制度解读》。 培训后，按要求掌握所有的知识并组织了考试，参加培训30人考试均合格。通过培训，新入职员工掌握了相关知识，对医院文化、发展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及背景都有了一个深入的了解。同时还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，医疗核心制度等相关知识，了解了在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。 南昌市轨道交通1号线一期工程土建施工三标段安全生产知识培训 考核试卷 姓名日期分数 一、填空题（每题2分，共10题） 1、安全生产方针是： 2、 3、国家对严重危及生产安全工艺、设备实行制度 4、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排进行现场安全管理 5、生产经营单位不得因从业人员在危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧 急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的 6、建设单位应向施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料，施工企业应当 7、为保证施工安全，建筑施工企业应当在