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PAGE PAGE 1 公司员工职业生涯规划管理制度管理制度 卡拉实业（深圳）有限公司  员工职业生涯规划管理制度  （最终版）  加藤松本管理询问公司  二零一二年十二月．  名目  第一章总则  1 1.1 目的和依据 (1)  1相关释义.1.2  .1 .1.3 适用范围  .1 .1.4 基本准绳  2.1.  5 工作责任划分3其次章职业生涯规划的组织管  理 2.1 管理制度. (3)  4.2.2 职业生涯规划管理子系统的建立  5 第三章  员工个人职业生涯规划 3.1 基本规定 (5)  53.2 具体操作程序.7 第四章职业进展通  道  4.1 基本规定 (7)  8 .4.2 管理、行政协助职系进展通道  10.4.3 技术职系进展通道13员工开发措施第五  章  15 第六章附则  附录1：员工职业生涯规划表16 20 .附录2：员工力量开发需求表  23：员工自我评估练习模板.3附录24 ：人员接替方案图示例（示意图）.附录425 5附录：管理人员晋升申报表276附录：技术人员晋升申报表.  第一章总则