某集团公司薪酬及绩效考核体系交流.pptxVIP

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2021-11-29 发布于江苏
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某集团公司薪酬及绩效考核体系交流.pptx

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清华JL企业管理咨询公司二零零四年一月;导读;薪酬管理办法——目录;;目前薪酬结构：不拆分基本工资与岗位工资;目标薪酬结构划分：2 种类型结构;不同职级人员的岗位工资浮动比例不同;职能部门的薪酬管理办法;销售部门薪酬管理办法;部门经理薪酬管理办法;岗位评价因素：责任、知识与技能、岗位性质、工作环境 ;将岗位职级与薪酬档级对应，员工可以看到发展的空间;岗位排序结果与薪酬档级的对应结果示例;为对员工的优秀表现予以正强化，公司设立单项奖;导读;绩效考核体系;绩效考核的指导思想;绩效考核的良性循环方式;考评者和被考评者;绩效考核机构——绩效考评小组;考核的时间周期;绩效考评标准的制定原则;员工的考核从三个方面全面衡量;公司的战略目标和职务说明书相结合得出岗位的关键业绩指标（KPI）;;见《北京市XX医药有限公司管理岗位关键绩效指标》;年度个人考核的综合成绩;导读;见《北京市XX医药有限公司考核结果使用方案》;见《北京市XX医药有限公司考核结果使用方案》;见《北京市XX医药有限公司岗位考核结果使用方案》;;祝大家新年快乐！谢谢!;9、人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。16:03:2616:03:2616:037/11/2021 4:03:26 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2116:03:2616:03Jul-2111-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。16:03:2616:03:2616:03Sunday, July 11, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2116:03:2616:03:26July 11, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。11 七月 20214:03:26 下午16:03:267月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 214:03 下午7月-2116:03July 11, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/11 16:03:2616:03:2611 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。4:03:26 下午4:03 下午16:03:267月-21