2017年第四季度成都公共人力资源场.docx免费

2017年第四季度 成都市公共人力资源市场 职业供求状况分析报告 2017年第四季度，成都市就业效劳治理局通过对成都市就业实名制信息系统中，各区（市）县公共人力资源市场和成都市技术人材效劳中心的市场供求数据进行统计分析，形成以下分析报告。 截止第四季度，我市公共人力资源市场要紧呈现出三大特点：一是劳动力总需求大于总供给，市场供求大体稳固；二是空缺职位数大于求职人数，与上季度相较，职位数、求职数均有所减少；三是用工需求仍以第二、三产业为主，第三产业需求大于第二产业需求。 一、人力资源市场供求整体情形 图1 2015年第1季度至2017年第4季度人力资源市场求人倍率转变情形 2017年第四季度，成都市用人单位通过公共人力资源市场记录招聘提供各类职位万个，求职记录者万人。职位空缺与求职人数的比率为，说明每100个求职者可选择的职位有154个。与上季度相较，职位数减少了6736个，减少了%；求职人数减少了2734人，减少了%。 表1 成都市市级及各区（市）县2017年第四季度公共人力资源市场供求情形 市、区（市）县 需求人数 求职人数 求人倍率 技能人才服务中心 15545 3338 高新区 1784 1338 天府新区 786 850 锦江区 3420 2869 青羊区 1544 1398 金牛区 1161 1040 武侯区 1207 1047 成华区 1