XX公司单位疫情期间考勤制度.doc

疫情期间考勤制度 一、目的 为了加强劳动纪律和员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三、管理规定 本公司各工作岗位的工时制度，由本公司按该员工岗位性质及需要，根据国家 疫情法规所定范围制定，必要时可以进行调整，员工必须服从安排。 1、可以记录考勤者： 工作时间：周一至周五 09:00 —18:00 周六至周日 09:00 —18:00（ 按正常工作日计算） 日工资待遇：（基本工资 +岗位工资） /21.75+ 出勤补助 2、无法记录考勤者： 工作时间：周一至周五 09:00 — 18:00 工作流程：①早09:00前到公司工作群签到 ② 领取工作任务 ③ 确认工作工时，按2小时、4小时、6小时、8小时填写日清表 ④ 当日满 8 小时，按 100%工资计算 ⑤ 当日不满 8小时，按小时工资计算 ⑥ 当日无工作内容者，按事假处理，按 0泣资计算 ⑦ 日清表经主管领导签字后按周提交到人力部备案 日工资待遇：（基本工资 +岗位工资） /21.75/8* 出勤小时 3、自 2月3日至 2月28日阶段性复工期结束， 员工当日工作无内容的， 均可按 照规定与公司协商，申请以个人年假、后补加班、周六日上班或事假来处理 4、如当月工时过少，且无法用其他假期时间工作的员工，公司将按照北京市最 低工资（ 2200 元）的 80%支付工资。 5、员工的考勤情况，由各部门负责人及人力助理进行监督、检查，部门负责人 对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护员工的，一经查 实，按处罚员工的双倍予以处罚。 XX 公司 XX 年XX月XX日