健康企业创建工作总结——“走向健康”行动计划2.docVIP

健康企业创立工作总结——“走向健康”行动方案 企业开展靠员工，员工重点在健康。健康的员工、健康的身心，加上企业健康的环境，必然会推动企业实现持续健康有效地开展。实施《“走向健康”行动方案》，就是紧紧围绕“企业一流，员工幸福”这一目标，通过外在的干预改善员工自身的身心，使员工内外平衡、心智平衡、言行一致，继而实现和谐向上。所以，实现这一方案是功在当代、德庇后世的善事和德政，也是广阔干部建功立业的最正确平台和抓手。 自xx年4月正式实施《“走向健康”行动方案》一年来，对健康的理解，我们由陌生到熟悉、由疑心到坚决、由不解到支持，现在已经成为全公司上下共同的认同，成为了各级工会组织和工会主席主要的工作内容和工作抓手之一。更重要的是通过一年来的推进，健康理念、健康行为、健康意识和健康管理已经深入人心，成为了管理的自觉、职工的自觉。概括起来，主要有四个方面的成绩： 1．初步建立了职工健康管理根底工作。《洛阳石化“走向健康”行动方案（xx-xx）》的初衷就是通过对把职工的身体健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作为主要内容进行管理，在提高职工健康意识的同时，发挥工会组织的效劳职能，充分有效地让职工共享企业改革开展的成果，造福职工，奉献企业，有效开展。对职工进行健康管理，这是企业落实全心全意依靠职工办企业的新举措，没有经验可循，没有路子可学，只有通过不断的完善和调整，而且要做到适应新形势、