事业单位考试文秘试题汇总12.docVIP

第一套 一、 选择题（ 20 分） 1、会场的大小要根据会议的（ ）而定。 A 、性质 B 、时间 C、规模 D 、作用 2、会议签到工作是（ ）的重要手段。 A、准确统计到会人数 B 、分发会议文件 C、联络感情 D、掌握会议报到动态 3、秘书要摆正自己与上级的位置，其基本原则是（ ） A 、为人作嫁衣，甘居人下 B 、敢于公开指出上级的一切过错 C、兢兢业业，甘当无名英雄 D、韬光养晦，养精蓄锐 4、大中型会议收集文件的方法是（ ） A、提前发文件清退目录 B、提前逐个登记收集 C、与会人员个人交清 D、会后逐个收集 5、一般研讨会，汇报会，座谈会等小型会议的记录，最好采用（ ）记录法。 A 、摘要 B 、详细 C、录音 D 、补充 6、了解来宾基本情况，包括（ ）、一行人数，以及到达的日期和地点。 A 、所在单位、姓名、年龄、级别 B、所在单位、姓名、职务、级别 C、所在单位、姓名、职称、级别 D 、所在单位、姓名、性别、级别 7、会议文件的分发需要注意要（ ）分发。 A 、及时尽量 B、按时尽量 C、适时适量 D、随时少量 8、大会发言是属于（ ）类文书。 A 、指导 B、主题 C、程序 D、管理 9、会场内的设备，秘书人员应当会（ ） A 、安装 B 、使用 C、检修 D 、更换 10、拟写会议议程应当（ ） A 、详细清楚 B、简明概略 C、具体详实 D、简明具体 11、收集简单的、时间性强的信息，更适于采用（ ） A 、观察法 B、问卷法 C、购买法 D、电话询访法 12、存储信息要方便利用，而方便利用的关键是要（ ） A、科学编码 B、利于检索 C、登陆准确 D 、存放有序 13、制约会客室环境的因素中最主要的是（ ）因素。 A 、经济 B 、政治 C、人的素质修养 D 、自然 1 14、在直接的言谈中应注意谈吐的仪态、言者的表现、听者的反映和（ ）。 A 、行为的选择 B、姿态的选择 C、环境的选择 D、话题的选择 15、信息分类原则中不包括（ ） A 、排他性 B、渐进性 C、相斥性 D、并置性 16、认真聆听是要求听者（ ） A 、适时做出积极反应 B、不应有任何反应 C、恰如其分的赞美 D、不断地随意插话 17、保密是秘书必须遵循的一项（ ） A 、规定 B 、任务 C、原则 D 、要求 18、办公室安排领导参加业务活动时，宜多安排（ ） A 、德高望重者 B、第一线领导 C、年青领导 D 、退休的领导 19、办公室工作的重要地位取决于它的（ ） A 、职能 B 、角色 C、作用 D 、特点 20、在上级身边工作，（ ）是职业道德对秘书的一项基本要求。 A 、顺情说好话，耿直讨人嫌 B、明哲保身，但求无过 C、为上级出谋献策 D、看上级眼色行事。 二、 判断题（ 20 分） 1、秘书没有责任办理会后反馈工作。（ ） 2、要做好接待工作心理准备，重要的是要 学习 礼仪常识，塑造自身良好形象。（ ） 3、单协调的缺点是对双方矛盾的焦点不易把握准确。（ ） 4、接待的环境准备，主要是指会客室（办公室）外的环境准备。（ ） 5、 “出迎三步，身送七步 ”是迎送宾客最基本的礼仪之一。（ ） 6、为使来访者排解等待的时间，可准备香烟和小食品。（ ） 7、信息交换不应考虑本组织的利益。（ ） 8、信息传递制度包括领导审核、限时传递、安全保障。（ ） 9、信息分类的目的是对信息资料进行详细的区分。（ ） 10、秘书的职责之一是服从上级， 既然秘书要服从上级， 那么即使发现上级有错误时也不能指出来。（ ） 11、在会议工作中，分发重要文件一般要编号、登记。（ ） 12、以召开座谈会形式调研，缺点是与会者会产生从众心理，不容易得到真实的看法。 （ ） 13、不同的信息性质和内容有不同的信息传递要求。（ ） 14、专项督查的特点是内容具体，事项单一。（ ） 15、督查调研就是组织有关职能部门抽调人员组成调查组，了解有关情况、 问题， 并处理解决这些问题。（ ） 2 16、凡找领导的电话，秘书都要及时转接或转交给领导。（ ） 17、在分工越来越细、 相关因素越来越多的现代管理实践中， 秘书工作中的横向同级关系之 间的通力合作、协商配合就显得十分重要。（ ） 18、会场的装饰主要是指色调的选择、色彩的搭配。（ ） 19、秘书不做计算机管理工作，也就不一定要有信息处理的能力。（ ） 20、安排领导的公务活动不是办公室的一项经常性任务。（ ） 三、 情景题（ 20 分） 1、 ×总公司将召开一次销售工作会议，要求各分公司主管此项工作 的负责人参加，会期两天。请按要求草拟一份会议通知。 （要求：格式正确、内容完整、文字标点规范）。 2、厂里将举行一次关于生产管理的经验交流会，具体会务工作由办 公室负责，根据分工，会场由你布置，你如何