2014年乡镇对村综合目标责任考核办法通知.docxVIP

X 发〔 2014 〕 号 中共XX镇委员会 XX 镇人民政府关于印发《2014年度村级工作综合考核办法》的通知 各村支部、村委会： 为进一步强化村级工作目标管理 ,确保年度各项工作任务顺利 完成，促进全镇经济社会突破发展，特制定本办法。 一、考核指导思想、原则和方法 （一） 指导思想是： 以党的十七大精神为指导 ,全面贯彻落实科 学发展观，紧紧围绕经济建设、农民增收、社会稳定的总体目标， 坚持抓大事、抓落实的工作方针，进一步强化目标，充分发挥考 核办法的导向、激励、督促作用，凝聚发展合力，确保 2014 年度 各项工作落到实处，促进全镇各项事业又好又快、持续健康发展 （二）考核原则：考核工作坚持年底工作目标量化管理，突出 重点的原则，坚持实事求是、反对弄虚作假的原则，坚持五项一 票否决（计划生育、安全生产、社会治安综合治理、党风廉政、 信访稳定工作）。 （三）考核方法：一是采用听汇报、看资料、群众测评；二是 入户调查、实地看园林；三是一班人马、一个标准逐村进行。 二、考核内容。（ 村级综合考核总分为 100 分） （一）、党的建设（ 20 ） 1、思想建设（ 5 分） （ 1）、党建工作年初有工作要点、年底有总结。 （缺 1 种扣 1 分） （2）、支部学习活动正常，每季度开展一次党员活动。 （少 1 次扣 1 分） （3）、支部活动有活动室，并布置较好，按要求订阅党报党 刊