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住建局领导班子综合考核民主评议主要优点和不足 住建局领导班子综合考核民主评议主要优点和不足 6 月 22 日，区建设局召开领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报 告民主评议会。建设局党组全体成员和中层干部以及部分单位群众、 服务对象创建了评议会。 建设局领导班子的分析检查报告中， 回顾了十六大以来该局在落实科学发展观方面取得的显著成效： 以重点工程为突破，推进城市建设加快发展，以群众利益为出发点，促进建设事业和谐发展，以队伍建设为着力点，推进建设事业长远发展；指出了贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题： 思想不够解放、 思路不够开阔、开展工作的开创性、前瞻性、探索性不够，建设管理还不够精细，城乡建设中统筹发展不够， 一些事关民生的突出矛盾仍然不同程度的存在，机关作风效能建设仍存在薄弱环节； 剖析了存在问题的主要原因：思想观念还没有完全适应和符合科学发展观的要求、 在解决和创新影响制约建设事业科学发展的体制机制方面的力度不够、 抓机关作风建设标准不高、制度落实力度不够。篇二 :《住建局领导班子民主生活会批评意见清单》 例一，对某某同志提出的批评意见某某同志： 1、联系群众不深入。 一是深入老干部家中了解情况， 与老干部交心谈心、 解决实际困难和 问题不够，满足于逢年过节陪同领导走访慰问；二是调研工作不够， 坐在办公室忙于事务性的事多， 应酬上面较多， 以上都是官僚主义的 表现。 2、没有担当精神。一是给市委政府反映老干部困难和问题不 足，老干部生活待遇略为从优的政策没有用足用活； 二是对机关干职 住建局领导班子综合考核民主评议主要优点和不足 工关心不够。作为组织部副部长、 老干部局局长向组织部门推介干部 做的不够，干部交流提拔方面，老干部系统几乎是被遗忘的角落。 3、性格急燥，有时不讲究方式方法。表现在工作任务压头时性格急躁， 脾气较大，不讲究方式方法，如有时遇到和自己意见不同的观点，或 者对其他同志工作不满意的时候态度严厉， 恨铁不成钢，说话有伤人 的地方。 4、有长官意志和官僚作风。有时提出一个观点、布置一项 工作，其他同志要先接受，如果讲条件、提出异议，你就认为是大局 意识不强，不讲组织原则， 这是官僚主义的表现，建议你事前多征求 机关同志的意见建议后再作决定。 5、坐在机关较多，主动服务不够。 篇三 :《xx 领导干部民主评议意见》 附件 1：领导干部年度考核民主评议表 单位：新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司 附件 2：领导干部年度考核民主评议表篇四 :《对领导班子的评价意见范文》 对领导班子的评价意见范文 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习， 有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志， 严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分 住建局领导班子综合考核民主评议主要优点和不足 管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强， 2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有 关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢 于直言，对自己要求严格。 3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集 ,坚持立 党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新 1、 发扬民主团结务实 4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原 则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心 活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念， 分工不分家，精诚团结。 5、廉政高效作风优良 {住建局领导班子综合考核民主评议主要优点和 不足 }. 6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行 政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社 会开展述职述廉活动，努力打造服务型 OO 形象，社会各届对 OOO 的满意度不断提升。、 7、勤于思考开拓进取 8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不 断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造 性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误；二 是不让经办的事在我手中积压； 三是不让工作失误在我身上发生； 四 住建局领导班子综合考核民主评议主要优点和不足 是不让来办事的群众在我这里受到冷落； 五是不让不良习气在我身上 出现；六是不让 OO 形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体 同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显