服饰公司员工手册.doc

精品 精品 可编辑 可编辑 精品 可编辑 员工手册 目 录 、总则 、聘用、入职、人事安排与晋升、工作调动、离职 、考勤 、假期管理 、办公用品管理 、工资与给付规定 、员工权利、义务 、员工行为规范 、奖惩 、执行力 、通讯工具管理 、员工申诉与沟通 、十条禁令 第十四章、附注 精品 精品 可编辑 可编辑 精品 可编辑 第一章 总则 第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册，并适用于公司所有员工。 第二条 本手册根据国家有关法律法规以及公司章程，就公司管理的基本事项而制定，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽指引。 第三条 本手册所称“公司”指娄底市依衣人服饰有限公司。 第四条 本手册由公司行政人事部负责制定和解释。 第五条 本手册需要不断完善和更新，未尽事宜根据公司相关制度执行。 第二章 聘用、入职、人事安排、工作调动、离职 第六条 本公司按编制及业务之需要聘用员工，办公人员及主管级以上人员聘用需经行政人事部通过公开招聘方式或内部竞选方式进行初步筛选、面试、并笔试合格后再经董事长批准方可录用；门店导购员及收银员等一线人员由各店铺经理负责招聘录用。一