实施企业文化战略.doc

2019年实行公司文化战略 2019年实行公司文化战略 PAGE / NUMPAGES 2019年实行公司文化战略 实行公司文化战略 nbs 下边，我向各位领导和同志们简要报告一下我行在实行公司文化战略，塑造农行崭新形象方面的一些详细做法： 一、坚持“以人为本”治行理念，提升全员综合素质 公司文化是一个公司发展的动力。好多公司都慢慢认识到公司发展的动力，还有凝集力都来自公司的文化，技术不过一个平台而已。假如一个公司没有一套成功的文化的话，它的生命力是有限的。为发展公司文化，提升农业银行发展动力和凝集力，增强农业银行在强烈市场竞争中的综合竞争力，使社会上各阶层人士认识、认知和接受农业银行这一品牌，让农业银行这一品牌走进千家万户，在社会上建立农业银行优异的社会形象，我行第一重点抓了对职工思想政治素质、业务理论、业务技术、法律法例知识和规范化服务等方面的培训，提升全员敬业爱岗、遵纪守纪的自觉性。 （一）建立“学习、学习、再学习”的观点，大行学习之风，形成全行上下着重学习的优异气氛 跟着社会主义市场经济的逐渐完美和我国加入 wto 后，经济全世界化、一体化步伐的加速，思想意识和业务知识、业务技术的更新换 代也在不停加速。为提升全员适应时代发展的应变能力和全员综合 素质，我行重点抓好对全员的学习教育活动。 、深入长久地展开思想政治教育，全行职工坚固建立正确的世界观、价值观和人生观 为使全员建立正确的世界观、价值观和人生观，增强全行职工是非分明和抵抗腐败思想的能力，我行重点对全员进行了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想的学习教育；进行了以刘彦彬、绕才富、董波等先进典范人物事迹的学习活动。展开了以“学身旁先进，向先进看齐”的“学、看”活动。县行党委第一建立了由行党委书记、行长王现喜任组长，党委副书记、副行长吕宗椿任副组长，其余党委成员和党办、政工等相关部室人员参加的思想政治教育领导小组，下设办公室，办公室设在党委办公室。办公室每季度都依据上司行思想政治学习计划和我行实质，拟订下发我行的思想政治学习计划和理论学习重点。其次，做勤学习指导和敦促检查。办公室每季度都对基层的思想政治学习活动进行检查指导，对学习见效显然的单位和个人进行通告表彰，对那些对思想政治学习不闻不问，以为思想政治学习无关紧要，职工思想松散，学习见效不显然，业务工作被动的单位进行通告责备，并迫令主任写出版面检查。同时，每季度都组织一次学习笔录评选活动，对学习仔细，领会深刻，见效显然的个人学习笔录，进行展览。三是按期组织学习测试。为查验职工学习成绩和掌握理论知识的程度，办公室按期依据学习内容进行一次测试，并将测试成绩记入自己学习档案。四是举行思想政治理论知识和党的基 本知识竞赛。办公室每年都依据思想政治学习重点，组织职工进行 知识竞赛。几年来，先后组织了八次思想政治理论知识竞赛，三次 党的基本知识竞赛，一次信贷新规则知识竞赛，一次《工会法》知 识竞赛，三次法律法例知识和安全捍卫规章制度竞赛，两次内控制 度竞赛。经过深入长久的思想政治教育活动，我行职工的思想政治 素质广泛获得提升，是非分明和自觉抵抗财产阶级腐败思想侵害的 能力获得明显增强，立足本职，无私奉献，开辟进步的职工层出不 穷。黄集营业所主任殷清银同志扎根距县城 30 多公里，交通不便的 沿黄滩区，静静奉献。为支持该乡经济发展，他起早摸黑深入乡村 进行检查摸底，经过检查研究写出了“黄集乡经济发展归纳及前 景”的检查报告，对该乡地理地点、经济现状、发展远景等做了具 体阐述，并提交了该乡党委，惹起了乡党委、乡政府的极大关注。 当前，该乡已发展成以钢球为主导家产，纺纱、预制件等为从业的 工业格局。 2001 年，该乡仅钢球家产一项就实现财政收入 76 万 元。该同志也所以被菏泽市委、市政府授与“劳动典范”和“五一 劳动奖章”等荣誉称呼。 、贯彻实行“职业道德教育五年计划”，着力造就一支“敬业爱岗，遵纪守纪”的职工队伍 为造就一支“敬业爱岗，遵纪守纪”的职工队伍，我行踊跃贯彻执行 2000 年本行拟订的“职业道德教育五年计划”，不停把以“敬业爱岗，遵纪守纪”为主要内容的职业道德教育活动引向深入。主假如采纳扬善、律己、劝导、教育、纲纪“五举并用”之策，配合 思想政治教育活动，在全行职工中宽泛、深入、长久地展开 “233445”系列教育。即二尊（尊老爱幼、尊师重教）；三观（世界观、人生观、价值观）；三德（社会公德、思想道德、家庭美德）；四有（有理想、有道德、有文化、有纪律）；四职（职业理想、职业纪律、职业道德、职业技术）；五爱（爱党、爱国、爱社会主义、爱科学、爱劳动）。经过教育活动的展开，一致了职工意志，凝集了职工信念，振奋了职工士气，培养了一支思想红、业务精、作风硬、富裕奉献精神的文明之师，为展开文明服