QC成果发表培训liuminglongaa.pptx

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QC成果发表培训 ;问题解决型QC小组活动的具体程序 ;P阶段 (Plan) 计划阶段 ;创新型QC小组活动的具体程序 ;课题名称; 选题应注意的事项 ; 2 选题应注意的事项 ;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Saturday, August 14, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。12:54:5512:54:5512:548/14/2021 12:54:55 PM 11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2112:54:5512:54Aug-2114-Aug-21 12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。12:54:5512:54:5512:54Saturday, August 14, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。八月-21八月-2112:54:5512:54:55August 14, 2021 14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。14 八月 202112:54:55 下午12:54:55八月-21 15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。八月 2112:54 下午八月-2112:54August 14, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。2021/8/14 12:54:5512:54:5514 August 2021 17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。12:54:55 下午12:54 下午12:54:55八月-21 ; 目的:掌握问题的严重性, 为确定目标值提供依据。 现状调查应注意用数据说话: ◆ 收集数据要有客观性, 防止只收集对自己有利的数据。 ◆ 收集数据要有可比性, 改进后能反映出变化程度。 ◆ 收集数据的时间要有约束, 要收集最近时间的数据。 例:前面收集一年,后面三个月 前面按月收集,后面按天收集; 存在问题: (1)不能为目标值确定提供依据 ;帕累托曲线;排列图(二) ;注意事项: 1、应排出关键的少数和次要的多数,否则重新排列。 2、关键少数项目应是小组有能力解决的突出问题, 否则应去掉,重新进行排列。 3、纵坐标频数可以用“件数”、“金额”等表示,但对应 各项目的度量单位必须一致。 5、排列图项目一般不少于3项,最多不宜超过8项。当 少于3项时,可用简易图表代替(如饼分图) 6、实施后,为检查措施效果,要重新画出排列图。 关键的少数看三点:;(1)指令性课题 ;设定目标应注意三个问题: 1、目标要与问题相对应 (1)课题—现状—目标具有一致性 (2)目标不宜过多,一个适宜,最多不超过两个。 2、目标要明确表示,用数据说话,必须量化。 如: 保证安全作业条件;杜绝由人引起原材料浪费 3、目标制定要有依据。 目标既要有挑战性,又必须能够实现。 如:返工率三个月分别为1.98、2.45、1.68 目标为月返修率:2 ;制定目标的依据: (1)是上级的考核指标(或标准的要求)必须达到。 (2)是顾客的需求,必须予以满足。 (3)通过水平对比,同行业已经达到的先进水平,我们 的设备条件人员水平、环境条件等方面都差不多, 我们也应该达到该水平。 (4)历史上曾经达到过的水平。 (5)通过现状调查,找到症结所在、预计解决的程度, 测算出能达到的水平。 常用工具:简易图表; 分析原因是小组活动的重要一环。通过对问题产生原因的分析,找出关键所在。 分析原因要注意四个问题: (1)针对所存在问题分析原因 (2)要展示问题的全貌 5M1E:(人、机、料、法、测量、环境) (3)分析原因要彻底,要针对结果,把原因一层 层展开,分析到可以采取对策为止。 展开分析: ;因果图(一);注意事项: 1、画图前必须开“诸葛亮”会,集思广义,做好记录。 2、首先说明结果,然后确定原因的类别,针对每一个 原因类别进行展开分析。 3、因果关系间层次要分明,最高层次的原因应寻求到 可直接采取对策为止。 4、箭头从原因指向结果,末端原因才是可能影响结果 的具体原因。 5、一个主要质量问题只能画一张图,因果图只能用于 单一

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