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推荐学院工作计划四篇 学院工作计划 篇1 　　学校工会工作的总体思路：按照省、市总工会工作总体部署和要求，坚持以问题为导向，深入做好服务学校发展、服务教职工，推动内涵发展，提升综合实力，开启新时代全面建设特色鲜明应用型大学的新征程。依据20xx年学校工作要点，确定今年是工会工作“调查研究”年。具体做好以下几个方面的工作：　　一、民主管理建设　　1、组织召开学校第五届二次“两代会”，成立工会文体委员会。上半年完成学校工会相关制度的修订完善工作。　　2、做好五届二次教代会提案工作，抓好提案的初审、立案、交办、督办、结案各个环节工作。　　3、推进二级教代会制度化、规范化、标准化建设。　　二、教职工队伍建设　　4、加强师德师风教育，评选表彰“三育人”先进个人。关爱女教职工，开展评比表彰“最美女教职工”活动。大力开展先进典型事迹宣传活动。　　5、会同人事处、教师发展中心等部门做好新进青年教职工岗前培训相关的教育和服务工作，增强教职工归属感和凝聚力。　　6、组织开展学校第二届青年教师教学竞赛，推选参加第五届省高校青年教师教学竞赛候选人。　　三、校园文化建设　　7、加强教职工协会或俱乐部组织、建设和管理工作，坚持依托二级学院和职能部门组建协会或俱乐部制度，开展富有特色的教职工文体活动。　　8、组织好台球、羽毛球、排球、象棋、电子竞技以及教职工运动会等全民健身系列活动。积极参加上级工会单位组织的各类文体比赛。　　9、会同宣传部、艺术学院、音乐学院等部门做好校园文化艺术活动。积极参加省、市工会组织的文艺汇演。　　四、服务体系建设　　10、精准施策，实施教育、产业、健康和生态扶贫工程，坚决完成延寿县红旗村精准扶贫攻坚任务。　　11、会同文法学院成立教职工维权中心，关注教职工群众呼声，做好教职工帮扶救助工作。　　12、组织开展好学校“迎评促建”工作中做出突出贡献的优秀教职工暑期疗休养工作。　　13、严格执行工会经费制度，进一步完善节日慰问品、教职工生日蛋糕、电影券的采购、发放等制度。　　五、工会自身建设　　14、加强学校“教职工之家”建设，开展模范基层工会“教工小家”建设评比活动，做好市总工会“教职工之家”现场会工作。　　15、进一步规范学校工会委员会、经审委员会、女工委员会、提案委员会等会议制度，充分发挥各委员会在工会重大事项研究决策中的作用。　　16、加强基层工会组织建设。开展基层工会干部业务培训，组织基层工会主席学习交流活动。积极组织开展调研走访，学习借鉴兄弟院校工会相关工作经验。 学院工作计划 篇2 　　一、礼仪队总体规划　　（一）性质：　　城建学院学生会才艺团礼仪队是全院性学生群众公益性社团　　（二）宗旨：　　学习礼仪知识，培养外在气质，宣传礼仪风范，提供礼仪服务　　（三）工作：　　1、助院内外接待工作，提供优质的礼仪服务、　　2、定期宣传礼仪知识，举办礼仪讲座　　（四）目的：　　礼仪是人际交往的前提条件。礼仪队的创建不仅可以提高我院女生的思想道德素质和文明礼仪素养，增强内在品格和外在气质，还可以为城建学院学生会举办的各项活动提供高质量的礼仪服务，丰富了校园艺术文化生活，展示出我院女生的风采。　　二、礼仪队招新计划　　（一）招新目的：礼仪队人力方面还很不足，为了以后的发展，也为了给我院学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，决定面向全院学生扩招礼仪队队员。　　（二）招新对象：全院在校学生　　（三）主办单位：城建学院学生会才艺团礼仪队　　（四）招新时间：20xx年9月　　（五）招新地点：中区广场、西区广场　　（六）招新方式：宣传海报、广场设点、到新生寝室宣传　　（七）招新流程：　　1、准备工作：布置招新地点，分配工作，一人签到，一人通知同学面试，一人现场演示礼仪给面试者，其余当面试官　　2、面试流程：　　1、面试者先自我介绍　　2、面试官问几个问题，了解她们对礼仪的热爱程度，以及对礼仪工作的态度　　3、面试者进行礼仪演示，考察走姿、坐姿和谈吐　　3、后期评定：面试完成后，全体工作人员商讨哪些人通过了面试，哪些人待定，需要在培训中继续考察　　4、面试结果：一星期内通知面试者面试结果　　（八）报名及选拔要求：　　1、思想端正，严于律己，积极向上　　2、女生1、6m以上，男生1、7m以上，身材均匀，行为举止端庄典雅　　三、礼仪队培训计划　　（一）、活动前期安排：　　1、征集队员的课余时间以便安排培训时间　　2、场地布置：开课前选定培训教室，布置场地。课后，清理场地等。　　（二）、出席礼仪的基本：　　1、每次出礼仪和训练，我们规定鞋子为黑色高跟鞋（鞋跟不规定高度，但是鞋要简单，并且不能有装饰物，统一规定为单鞋）