合资经营合同(标准版).docxVIP

合资经营合同  精选合资经营合同范文集锦5篇 __________公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用______________先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于____年____月____日签订本合同。 第一条乙方工作部门 _______________________职位（工种）：______________________________ 第二条试用期： 乙方被录用后，须经过____个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条工作安排： 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条教育培训： 第五条生产、工作条件： 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条工作时间： 乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时（不含进餐时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条劳动报酬： 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条劳动保险待遇： 乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。 第九条劳动保护： 甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。 甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。 第十条劳动纪律： 乙方应遵守国家的各项法律规定、《职工守则》及甲方的各项规章制度。 第十一条奖惩： 甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第十二条合同期限： 本合同自签订之日起生效，有限期为____年，于____年____月____日到期。 第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。 附件（略） 甲方：______________________________ 公司总经理（或其代表）签章：________ ______________年________月________日 乙方：______________________________ 职工个人签章________________________ ______________年________月________日 第一章总则 中国＿＿＿＿公司和国公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法规，同意在中华人民共和国省市共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。 第二章合营各方 第一条本合同的各方 中国公司（以下简称甲方），在中国地登记注册，其法定地址在中国省市区街号；法定代表：姓名＿＿职务＿＿国籍＿＿。 国公司（以下简称乙方），在＿＿国＿＿地登记注册，其法定地址在＿＿。法定代表：姓名＿＿职务＿＿国籍＿＿。 第三章成立合资经营公司 第二条甲、乙方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法规，同意在中国境内建立合资经营＿＿＿＿有限责任公司（以下简称合营公司）。 第三条合营公司的名称为＿＿＿＿有限责任公司。 外文名称为＿＿＿＿。 合营公司的法定地址为＿＿省＿＿市＿＿路＿＿号＿＿。 第四条合营公司的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例规定。 第五条合营公司的组织形式为有限责任公司。甲、乙方以各自认缴的出资额对合营公司承担责任，对合营企业超过认缴部分的债务，无论系分别债务或连带债务，均不承担责任。各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险及亏损。 第四章生产经营目的、范围和规模 第六条甲、乙方合资经营的目的是：本着加强经济合作和技术交流的愿望，采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，提高产品质量，发展新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益，使投资各方获得满意的经济利益。（注：在具体合同中要根据具体情况写。） 第七条合营公司生产经营范围是： 生产＿＿＿＿产品； 对销售后的产品进行维修服务； 研究和发展产品。（注：要根据根据具体情况写。） 第八条合营公司的生产规模如下： １．合营公司投产