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天津市最新劳动合同范本 天津市最新劳动合同范本 PAGE / NUMPAGES 天津市最新劳动合同范本 编号： 天津市用人单位 劳动合同书 天津市劳动和社会保障局监制 签 约 须 知 1．依据《中华人民共和国劳动法》 用人单位应该与成立劳动关系的劳动者，依据合法、公正、同等自发、磋商一致、诚实信誉的原则订立书面劳动合同。 2．用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 3．劳动合同能够商定试用期，使用限期依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包括在劳动合同限期内。 4．本合同应该依据公司薪资构造（制度）明确商定劳动者的薪资数额，且不得低于当地最低薪资标准。 5．用人单位有未实时足额支付劳动酬劳或未依法为劳动者缴纳社会保险等 违犯劳动保障法律、法例或许规章的行为，劳动者能够依法向劳动保障行政部门检举投诉，并可依法排除本合同。 6．用人单位依法成立的劳动规章制度，能够作为劳动合同的附件，两方应该认真恪守。 7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求笔迹清楚、工整、不得涂改。 8．签署劳动合同时，一定由两方当事人署名（盖印），乙方不得由别人代 签。 9．用人单位与劳动者经磋商一致的劳动合同拥有法律效劳。用人单位与劳 动者应该依据劳动合同的商定全面执行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份。 一 签约人基本状况 1 / 9 （一）、用人单位基本状况： 甲方（用