公司廉洁从业承诺书.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE PAGE 1 公司廉洁从业承诺书 1.个人廉政承诺书范本 仅供参考 第一篇 本人依据本人的工作岗位和工作职责,对比领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的要求和规定,向党组织和全体党员群众严肃承诺如下: 1、全面贯彻落实党的路线方针政策,坚持党的组织准绳,不以权谋私,在工作中,不故弄玄虚。 2、不参加也不用公款领取高档消费的消遣和健身活动,不参加公款出国旅游。 3、不接受也不送任何单位和个人现金、有价证券、购物卡,严守廉政纪律。 4、不接受可能影响正常公务的宴请、馈赠及各种隐行的馈赠活动。 5、不支持和参加任何形势的赌博、封建迷信活动,不参加也禁止家人参加邪教活动。 6、不违反国家、省市区效能建设的有关“禁令”的规定。 承诺人: 日期: 其次篇 我们作为领导干部,愿以本人的党性准绳和人格作保证,盲目恪守如下承诺,如有违反,愿接受党纪、政纪处分,并担当相应的法律责任,欢迎广阔群众监督。 1、严格恪守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守; 2、带头严格恪守党纪、政纪和《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干原则》的规定,看好本人的门,管好本人的人; 3、不利用职权违反规定干涉和插手建设工程招投标、运营性土地使用权出让、房地产开发及政府选购等市场活动; 4、廉洁奉公,不收受与本身行使职权有关系的部门(单位)及个人的现金、有价证券、珍贵物品和领取凭证; 5、严格训练管理配偶、子女、亲属和身边工作人员,不默许或授意他们打着本人的旗号以权谋私; 6、公道正派,秉公办事,不任人唯亲、营私舞弊、与民争利; 7、不参加经商办企业,不到任何厂矿、酒店、公司和其他私营企业入股分红,不以任何理由和借口到本人职权范围内的下属部门、企事业单位、私营企业报销应由个人和亲属领取的各种票据或抵冲发票等。 8、艰苦奋斗,不浪费铺张、贪图享受,不参加违反规定的各种消遣休闲活动; 9、不违反规定操办家庭成员的婚丧喜庆事宜。 承诺人: xx年x月x日 拓展材料承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形7a686964616fe78988e69d8331333365663532式。通常是要求以书面订立的合同,其承诺也必需实行书面形式。 论政府职能转变的廉政含义 社会腐败之风,当然与某些政府官员的思想、道德及作风有关。然而,假如腐败之风屡禁不止,愈反愈烈,这就与制度高度相关了 “制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面”(《邓小平文选》293页),实际上,当前的腐败次要是制度性腐败。 腐败现象的产生次要根源于制度缺陷,即市场经济转型期的制度缺陷。因而,科学地探究腐败现象的深层次问题,分析其现实基础和社会根源,充分熟悉反腐败斗争的长期性、艰难性和简单性,从而实行相应的制度化对策,才能收到切实有效的成果。 参考材料廉政 百度百科。 2.如何恪守廉洁从业规定内容 企业员工廉洁从业规定 第一章 总 则 第一条 为树立企业与员工队伍的良好抽象,促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律,特制定本规定。 其次条 本规定适用于公司全体员工。 第三条 全体员工应当恪守国家法律法规和公司规章制度,依法运营、廉洁从业、诚恳守信,全心全意地为公司工作,切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。 其次章 廉洁从业行为规范 第四条 全体员工应当忠实维护公司利益,廉洁奉公,忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正值的利益。不得有下列行为: (1)接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人供应的任何利益或利益输送; 接受或索取管理和服务对象供应的任何利益; (2)将公司业务往来中的折扣、佣金、礼金、等据为己有或私分; (3)将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格猎取; (4)利用公司的资源、业务渠道、商业隐秘、学问产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送; (5)从事与公司利益冲突的事情。凡在公司以外的企业任职、兼职或收取酬劳者,应向其所属的人力资源部门申报,证明与公司无利益冲突,并经公司人力资源部核准,报领导审批后方可进行; 用公司的资产以个人的名义或他人的名义,在国(境)内外注册公司、投资参股、购买股票、购置不动产或其他运营活动(经董事长批准的除外); (6)利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物; (7)授意、指使、强令员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动; (8)瞒上欺下,瞒报、谎报、缓报、漏报突发大事、严重事故、运营成果和其他重要

文档评论(0)

小文文小库库 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档