第11章非完全竞争市场结构对工资和就业的影响.pptx

上章内容回顾了解完全竞争条件下工资水平的确定工资的历史、本质和形式影响工资确定的主要因素工资差别报酬制度和水平设计第十一章 非完全竞争市场结构对工资和就业的影响教学目的与要求掌握垄断市场条件下工资和就业的决定，工会的作用，工会对工资水平的影响。第一节 垄断市场条件下工资和就业的决定（Wage and Employment Determination: Monopoly in the Product Market）资料\垄断行业工资水准高于平均水平一、产品市场垄断条件下的劳动力需求曲线（Wage and Employment for a Monopolist）Wage rate 由于卖方垄断面临着向下倾斜的产品需求曲线，增加劳动力的雇佣将使得产量增加，价格下跌。 bcSL=MFC=PLW0a 由于每单位产品的价格下跌，MR将小于原价格P。 所以 边际收益产品MRP 曲线 (MP * MR) 比边际产品价值 VMP 曲线 (MP * P)低, 雇佣量 QM 将比QC低。DC=VMP (MP*P)DM=MRP (MP*MR)QMQC劳动力数量 二、买方垄断（Monopsony）（一）Monopsony买方垄断（monopsony）指对于特殊类型的劳动力只有唯一卖主的状况（工会）：买方垄断可以通过提供的就业人数的变化来控制工资率的变动。（一）MonopsonyWage(2)Units of Labor (L)(1)(VMP)MRP(5)MWC (4)TWC (3) $ 10 $1.00--- 0----- $2.00$ 2 $ 2 $ 9 1 2$ 4 $ 6 $3.00 $ 8 3$ 6 $12 $ 7 $4.00$ 8 4 $20$5.00 $ 6$10 5 $30 $ 5 $6.00$7.00$12 6 $42 $ 4 7$14 $56 $ 3$8.00 买方垄断面临向上倾斜的劳动力供给曲线，因为要想获得更多的劳动力需要支付更高的工资。 厂商的总工资成本 (TWC)是指每单位劳动力的价格和人数之积。 边际成本 (MWC)指增加最后一单位工人需要增加的支付。 最优决策（MRP = MWC ）在3单位处出现。（二）买方垄断条件下的工资和就业的决定MWCWage rate 厂商的 MWC 高于SL.。 在a 点，MRP = MWC ，将雇佣 QM 的劳动力。SL=PLaWCc 但是为了获得这些劳动力，只需要支付 WM.。WMb 相对与完全竞争的情况，厂商只要支付更低的工资WM WC和雇佣更少的人数QM QC 。DL=MRP=VMPQMQCQuantity of Labor Hours三、 双边垄断（Bilateral Monopoly）MWCWage rateSL=PLWUWCWMDL=MRPQMQCQuantity of Labor HoursBilateral Monopoly in the Labor Market 双边垄断的就业和工资水平难以确定 厂商愿意支付 WM, 而工会索要 WU.，结果取决于双方的力量 若双方在WC 达到均衡，结果于完全竞争一样.第二节 工会对工资水平的影响一、什么是工会（一）工会是劳工及受雇佣者自发组成的、借群体的力量，维持及改善劳动条件与生活状况，保障劳工本身权益的长期性团体。（二）分类：1、企业工会2、行业工会3、职业工会（三）影响工会化的因素1、职业或者行业：物质生产行业较高，如：建筑、采矿；服务业低。2、性别：男性高于女性，女性与服务业相联系。3、种族：黑人比白人高。4、年龄： 年轻人比老龄人低。（四）工会的经济作用1、工会对工人收入的影响A、增加工会会员工资B、增加工会会员的福利C、工会工资变动的效应：挤出效应、威胁效应2、工会对经济绩效及生产率的影响A、负面影响：限制性工作规则、罢工、工资优势造成的高成本B、正面影响：加快技术进步、反映集体呼声3、工会对收入分配的影响挤出效应、威胁效应二、工会与工资（一）工会通过以下途径增加会员工资：1、增加对工会会员的需求2、限制劳动力的供给3、集体议价，以获得超均衡工资水平的工资1、Increasing Labor DemandWage rate 增加劳动力需求，从D0 到 D1, 这会同时增加工资率和就业量。S W1W0D1D0Q0Q1Quantity of Labor Hours增加劳动力需求的方法A、增加产品需求工会为它所参加的生产做广告通过政治游说，增加工会产品和劳务的购买B、提高劳动生产率员工参与管理C、影响相关投入的价格通过支持提高最低工资来替代具有替代力的非熟练、非工会会员的相对价格2、Changes in Labor SupplyS1Wage rateS0 降低供给 S0 到