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第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 科技局十三五规划 目前，全市共有人才总量71478人。其中党政人才2253人、经营管理人才1095 人、专业技术人才9518人、技能人才25862人、农村实用人才31150人、社会 工作人才1600人；高级职称人才达860人，取得各类职（执）业资格及相应水 平的技术技能人才31247人；享受国务院特殊津贴6人、省政府特殊津贴3人、 黄冈市政府特殊津贴2人；省跨世纪人才4人、省乡土拔尖人才5人。年， 我市被评为全省首届人才工作十强县市。 一是实施科技人才创新激励机制。出台了《市人才强市“1 231人才计 划”实施办法》、《市人才引进、培养、使用和工作的试行办法》、《市 首席专家聘任制度试行办法》等制度，市财政每年按公共预算 2g排人才发展 专项资金，用于人才强市建设。对到 创新创业的，最高可奖励100万元， 并有相应创业资金、风险投资、风险补偿、购房安家支持和产学研合作、学术技 术交流资金支持。年，市委、市政府出台了《关于科技创新驱动发展的若 十意见》，对高新技术认定、科技成果、技术工程中心、校企共建研发中心、发 明专利申请及授权等方面对科技人才予以重奖。 年在全市经济工作会上发 放科技人才奖励资金121万元。 二是以科技项目推动科技人才发展。发挥医药化工、新型建筑材料、机械 和船舶制造、食品和饲料加工、纺织服装等产业优势，鼓励科技人员加速