五七二〇厂 “唐斌劳模创新工作室 ”事迹材料.docxVIP

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  • 2021-12-01 发布于河北
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五七二〇厂 “唐斌劳模创新工作室 ”事迹材料.docx

个人资料整理,仅供个人学习使用 个人资料整理,仅供个人学习使用 PAGE PAGE # / 2 五七二。厂唐斌劳模创新工作室”事迹材料 中国人民解放军第五七二 CX厂 唐斌劳模创新工作室”成立于20XX年12月,该工作室的领军人物 唐斌,系空军航空修理行业首席技术专家、高级工程师,工厂冷液附件修理技术员,曾获空军装 备部十五”以来航修系统科技先进个人、全国第九届发明创业奖 人物奖等称号。唐斌领衔的工作 室被评为安徽省劳模创新工作室。 工作室由 12 名成员和 2 名技术顾问组成, 其中新装备修理系统 技术专家 3 人,首席技师 1 人,主任工程师 5 人,厂级培训师 6 人。 该团队的创建宗旨是充分发挥工厂领军人才在技术创新、科研攻关、带徒传技等方面的优势和作 用,打造专业人员培养和激励平台。创建思路主要是集合技术、技能型人才优势,针对企业工作 特点开展科研攻关、特殊修理、攻克生产技术瓶颈,拓展新机大修业务能力,引领技术创新,发 挥高端专业人员带徒优势,打通创新人才成长途径。 嚼郛闰属钞瘗歌杨尻赖 工作室制定了详细的等规章制度,明确了工作室成员应遵守的工作准则,制定了相关绩效评定的 要求,作为年终工作室成员绩效考评的重要依据,激发了工作室成员参与工作室建设发展以及在 具体工作中攻坚克难的热情。 I氇副沟燧金富爱建谴净祸测槌。 工作室紧贴工厂生产修理实际,针对生产瓶颈和技术难题,着力学习当今前沿的技术、工艺,与 各个科研院所紧密合作,不断提升产品可靠性。近两年,工作室成员解决本单位修理现场的疑难 故障 49 条,解决外单位的综合性疑难故障 21 条,完成其他攻关内容 26 项。特别是《某型装备喷 涂替代镀铬技术修复导轨研究》技术攻关项目,消除了原装备设计缺陷,将高达 65%的导轨损伤 率降为 0 ,极大降低了修理成本和修理周期,获得了显著的效益。根据该项目成果撰写的新装备 再制造工作论文在北京人民大会堂举办的 第十三届中国科学家论坛”上评为二等奖。残鹫楼静 assawMo 工作室通过新装备部附件的大修、 再制造等攻关项目, 不断探索和应用激光熔覆、 高频感应钎焊、 金刚石展平强化、超音速火焰喷涂等新技术,并利用项目攻关培养、锻炼技术人才。工作室成员 曾获得 2 项军队科技进步三等奖、 1 项安徽省科技进步三等奖、 1 项国防科技工业第五届职工技术 创新优秀成果奖、 65 项科研成果获工厂科技进步奖。相关科研成果应用到生产实际中,节约了人 力物力, 提高了生产效率, 提升了技术能力和质量可靠性。 《某型装备滑阀副修理技术研究及应用》 成果的应用,使每项装备修理节约 20?140万元,每年可节约数百万元。不仅节约了人力物力, 提高了生产效率, 更提升了核心技术能力和质量可靠性。 该项目中的 “伺服阀圆柱阀芯的研磨方法 及装置”于20XX年获国防发明专利授权。工作室共获 12项国防发明专利授权、 5项国家实用新型 专利、4项国家发明专利受理,工作室成果应用累计节约资金 9千余万元。r钢极镇桧猪^锥H苣 钯。 工作室积极与外部科研院所合作,研究应用新技术、新工艺,提高产品使用可靠性和寿命。如: 用某型设备喷涂技术替代传统镀铬工艺,提高了活塞杆表面的耐磨性和产品的可靠性。采用某型 设备抗疲劳技术使零件表面微观形态由加工纹理变为微观鱼鳞坑,从而降低了零件表面咬合性, 提高了零部件抗疲劳寿命及可靠性,该项目获得国防发明专利受理。 弹贸摄尔霁毙撰砖卤尻诒尔肤。 为确保工厂新型号装备修理能力建设任务顺利完成,工作室成员主动请缨,承担了多型关键新型 部附件试修攻关任务,通过新产品的技术攻关,提升了工厂的核心修理能力。近两年工作室成员 共承担了 28 项新型号攻关任务、 25 项再制造攻关任务、 7 项前瞻性科研项目, 完成了一系列关键 技术攻关,提高了新型号装备修理能力。此外,工作室成员还紧贴工厂生产修理实际需求,近两 年工作室成员参与了十余项 QC 项目,获得了一系列成果,其中 “某型液压柱塞泵修理流程改进 项目,获得20XX年安徽省军工系统优秀 QC一等奖。II养技箧1W忘类蒋蔷黑地杂。 工作室不定期开展对内对外的各种形式培训,结合工作室的专题研讨会、工作例会等方式开展互 学互帮,工作室成员擅于自学,经常利用出差、开会或送外培训等机会学习得到的新知识、新体 验,共同分享提高,建立起知识共享的平台,年均开展内部培训 7 次。在对外的专业技术培训上, 20XX年工作室成员对外授课超过 137学时、20XX年对外授课总计152学时,开发了专业理论教材 14 项、实训教具 5 项,培训对象涵盖了 “2+1现代学徒班 ”学员、进厂 5 年内人员以及在岗复训人 员等各类人员。工作室还注重发挥对外部成员的 “传帮带 ”作用。继承工厂优良的 “师带徒

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