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企业劳动关系状况调查问卷 职工同志您好 ! 本调查仅了解企业劳动关系状况角度出发， 目的是从 “创建 劳动关系和谐企业” 活动开展情况中， 切实了解当前企业劳动关 系的整体状况， 为构建和谐的劳动关系提供参考。 我们真诚地希 望能得到你的合作， 请提供真实的情况和想法。 调查表中的问题 只需根据事实回答，无对错之分。 本调查表不记姓名， 请根据问卷列出的问题， 本着实事求是 的原则，将您所选择的答案按顺序写在留言里。 您在本企业工作多长时间了 年_ 一、劳动合同与集体合同 1 、企业是否已与您签订了规范的劳动合同？ A □否，主要原因是： a □企业不签； b □员工不签； c □其他原因 B.口是， 2、劳动合同的签订方式为： A □工会指导劳动者签订； B □企业拟定并与劳动者协商签订； C □ 企业单方拟定，强制性签订 3、所签订劳动合同的期限是：A口年以下；B口年；C口年以 上； D □无固定期限； 4、企业与你签订劳动合同时，是否收取了员工的抵押物或保证 金：A口是B口否 5 、 合同条款中关于您的合法权益实际得到了有效维护吗？ A □是 B口否 6、企业是否订立了集体合同？ A口否B□是（继续回答以下两题） 7、劳动合同所规定的劳动条件和劳动报酬等标准是否高于集体 合同的标准？ A口是B口否 8、集体合同的签订是否符合法定程序，集体合同的内容是否得 到了切实履行？ A□是，得到了履行B□否，只是形式主义 二、工资标准与工作时间 1 、 您的月平均工资大概是多少？ （博乐地区最低工资标准为 850 元） AU850 元以下 BC850 到 1500 元 C口500 到 3000 元 D Q000 以上 2、您每周工作几天？ AD5天以下（包括5天）；BH天；C口天；D口不定时 3、您平均每天的工作时间？ AR个小时以内；BC8?10小时；C口0?12小时；D口2个小 时以上 4、您是否加班？加班工资标准如何？ A口没有加班B□有加班，有补休C口有加班，但低于正常工资标 准 D □有加班，但无加班工资 、 您在法定节假日里加班得到的工资报酬符合国家规定吗？ A □ 符合B□不符合C□不知道 、你的工资能否足额及时的发放？ A □否 B □是 、工资福利能否与企业效益同步增长？ A □能 B □不能 8、企业是否为员工购买了社会保险？ A口有，险种（可多选）：a□养老；b □工伤；c□医疗；d □失业； e□生育 B口无 、您是否了解单位必须会为职工办理社会保险？ A □知道 B □不 知道 、据你了解本企业提供哪些福利保障措施？（可多选） A口交通费用补贴B□每年体检或卫生保健补贴 C口贫困救济DD 带薪假期E□取暖费F□探亲假G□五项保险H口住房公积金J□定 期组织旅游；K□定期进行员工培训L □其他 11、企业为职工提供在职培训吗？ A□暂不提供；B口提供， 12 、企业为职工提供职业培训和教育费用的来源： A □职工交费； B □企业出资； C □职工与企业共同负担； D □其他 途径 三、企业民主管理制度 1 、您所在企业是否有职工代表大会或职工大会？ A □没有 B □有 C 口不知道 2、企业的重大决策是怎样作出的？ A口完全由领导说了算B□通过职工代表大会作出决策 C 口领导在征求职工意见的基础上作出决策 D □其他 3 、企业管理层能否定期与员工进行有效的沟通？ A □能 B □不能 4、员工的合理意见或建议能否得到管理层的重视和及时的回 应？ A□能B□不能 5、企业是否组建了工会组织？ A □是B口否C□不知道 6、企业的工会组织成员是如何产生的？ A□全体职工选举；B口职工代表大会选举；C□董事会选举；DD 董事长确定 ; 四、企业内部劳动规则 、 您所在的企业是否制定了明确的劳动规则或劳动纪律？ A □是 B口否 、企业的劳动规则或纪律是否得到了切实履行？ A □是 B □否 、当您违反有关劳动纪律条款时，是否会爱到处罚？ A □是 B □ 否 五、劳动争议处理 1 、您所在的企业是否成立了劳动争议调解委员会？ A □是 B □否 2、在发生劳动争议时，劳动争议调解委员会是否能够起到调解 作用？ A□是B口否 3 、 工会组织在协调劳动纠纷中受到来自其他方面的干涉吗？ （影 响及其程度） ： A口几乎没有B口影响较小C□比较严重D □工会完全无作用 4、若发生劳动争议，您通常通过何种方式解决？ A□自认倒霉B口直接与企业协商C□通过工会组织调解 D 口仲裁机构仲裁E□诉讼F□其他 六、劳动安全卫生管理 1、您所在的工作场所光线是否充足？ A□充足；B□不充足；CD 知道 2、是否在高温或低温场所中工作？ A□是；B□不是；C□不知道 、工作场所是否存在： （可多选） A口大量粉尘B□有害气体