蓝光集团车辆管理制度试行.doc

蓝光公司车辆管理制度试行 蓝光公司车辆管理制度试行 蓝光公司车辆管理制度试行 散发部门： 密级： 川蓝集发 [2004] 129 号 四川蓝光实业公司有限公司 车辆管理制度（试行） 第一章 总 则 第一条 为了规范公司及各子（分）公司车辆管理，加强驾驶员 及车辆业务参加人员的责任意识， 明确操作程序及责任， 经过多年的 实质管理总结，不停订正、完美形成本制度。 第二条 本制度主要规范以下内容 （一）专职驾驶员管理 （二）自驾车人员管理 （三）车辆调动管理 （四）车辆购买及出让程序 （五）车辆年度检审、养路费缴纳及保险购买管理 （六）车辆维修、养护管理 （七）自带车花费补助规定 （八）装备车花费报销规定 （九）交通车管理 （十）车辆事故办理规定 （十一）车辆油料管理 第二章 专职驾驶员管理 第三条 公司专职车辆驾驶人员应当以对公司内外客户供给满意 服务作为工作目标，互相协作、充足相信、优秀交流。 第四条 严格恪守公司 《考勤管理制度》。所有人员须到公司打卡 报到后，方能出车。特别状况需经主管领导署名赞同，不然按少勤处 理。 第五条 事假须提早向上司领导告假，经赞同后方可休假；病假还须同时出具医院证明。上班时间禁止出门办私事。 第六条 严格恪守公司其余有关规章制度。 互相之间应进行督查、提示。 第七条 恪守《中华人民共和国道路交通安全法》 ，保证安全行车，禁止酒后驾驶、疲屈驾驶等。 第八条 珍爱公司车辆，出发前、收车后应认真检查车辆，保证车辆的水、电、油等性能正常。 第九条 对所驾驶车辆的各样证件应常常进行检查，保证证件齐备有效。 第十条 工作时间等待歇息时须在工作区并保持通信通畅，以便调动。 第十一条 听从领导工作安排，凭派车单准时出车。 第十二条 进行车辆的加油、养护、维修等，须经直接领导赞同后，方可动车。 第十三条 推行专车专人，专人专管，若因工作需要交接车辆，一定提早做好交接检查， 凡发生车辆破坏而责任不清的， 由经手驾驶 员共同补偿。 第十四条 行车时不得抽烟，并对搭车人员热忱、文明、礼貌。第十五条 在出门车，一定停放于专用泊车场，走开时认真检查 门锁，严防被盗。 第十六条 行车时若发生交通事故， 应立刻保护现场、 救护伤员、通知交警部门，并实时向公司技安科负责人报告。 第十七条 凡因违章、闯事等罚款，花费一律自付。若所以影响正常工作的，还应予以相应处分。 第十八条 一年内发生三次（含）以上交通责任事故者，撤消驾车资格。 第十九条 禁止将所驾驶车辆私自借给别人。 第二十条 禁止将车辆加油证外借别人。 第二十一条 在公司定点维修厂维修非公司车辆或公司承包车的，一定将所有花费结清后方可提车。 第二十二条 部门负责人每个月依据派车单、出车次数、任务达成状况、车辆洁净卫生、车辆状况等对驾驶员进行业绩查核。 第二十三条 查核结果将作为月度绩效薪资发放的依照，对表现突出的，可视详细状况赐予奖励、记功、晋级等奖赏。 第二十四条 关于怠慢工作、违犯制度、发惹祸故者，视状况赐予罚款、警示、降级、甚至除名办理。 第二十五条 已经过公司技安科驾驶考试的自驾车人员，在驾驶公司车辆时，因自己原由造成车辆损失的，由当事人全额赔付，并视损失程度，赐予罚款。 第二十六条 为更新驾驶员的有关知识技术、提升其专业素质， 应经过任职、脱产等方式进行培训，使其掌握《道路交通安全法》及各种常有事故、常有故障的办理方法。 第二十七条 专职车辆驾驶人员若做到整年无安全责任事故，则按实质月份赐予每个月 60 元的安全奖赏。 第二十八条 公司技安科负责对全公司专职车辆驾驶人员进行全面敦促、检查、指导。 第二十九条 对违犯本章有关规定的， 视情节处以 50-500 元的处 罚。 第三十条 公司总部专职驾驶员的奖罚，由公司技安科出具奖罚建议，并经驾驶员所属部门负责人确认。 第三十一条 公司各子公司专职驾驶员的奖罚，由公司车辆领导小组出具奖罚建议，交驾驶员所属公司实行。 第三章 自驾人员管理 第三十二条 申请参加自驾资格查核的人员，一定已获得国家交通管理部门颁发的驾驶证达 3 个月以上，且未发生过重要交通事故。 第三十三条 公司总部申请参加自驾资格查核的人员，应依据实 际工作需要，向所在部门提出版面申请，经部门负责人审查后，报集 团总裁办公室； 各子公司申请参加自驾资格查核的人员， 应经所在部 门及子公司总经理审查后，报公司总裁办公室。 第三十四条 公司总裁办公室在接到书面申请后，于 7 个工作日内一致安排车辆驾驶技术查核， 并对各项技术指标达成状况作详尽记录。查核结束后 2 个工作日内，将查核结果书面通知职工所在单位。 第三十五条 查核合格者获得公司车辆自驾资格，能够依据实质工作需要驾驶公司车辆。 第三十六条 自驾人员一定严格恪守国家道路交通法例，认真执 行公司车辆管理制度