“七新”培训管理制度.pdfVIP

“七新”培训管理制度 1、采用新法规、新规程、新标准、新工艺、新技术、新材料、新 设备（简称“七新”）人员必须经过不少于20课时的安全技术培训学 习，考试合格后方可上岗。 2、对采用“七新”的单位要及时与安全培训科联系，安全培训科 要及时安排人员培训课程，保证培训时间和质量。 3、培训人员由单位指派，由安全培训科负责组织到省煤炭培训中 心进行培训，建立培训档案。 4、培训内容由省培训中心组织并安排专业人员及专家进行培训， 严格要求培训质量，做到应知应会达到100%。 5、培训人员上岗后我单位要做好跟踪调查，不能胜任工作的要及 时调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人员的工作质量。 6、未经培训上岗的，应停止作业，并对有关单位负责人进行处罚， 并连带追究管理责任。 7、我单位安管人员必须经过省局组织的“七新”培训考核后，方 可从事相应工作，否则不得参与其工作。 8、待安管人员培训考核结束后，在矿区由安管人员组织所有工人 进行一次“七新”安全培训。 9、从业人员和特殊工种“七新”培训课时不得少于20学时，并由 矿组织人员进行考试考核，考核合格后方可上岗作业。 10、安管人员“七新”培训要进过省煤炭培训中心进行培训，培训 时间待省培训中心下发培训时间后，由矿组织人员进行；从业人员和特 殊工种“七新”培训要经过安管人员对其进行培训，培训时间待所有安 管人员经省培训中心培训完毕后，由矿组织所有安管人员对从业人员和 特殊工种进行培训。