组织中的个体与群体概述.docxVIP

PAGE PAGE # 管理中的人 ——个体与群体 主要内容： 一、 个体 个体概念 个体心理特征 二、 群体 群体概念 群体动态特征 （一）个体概念 “一样米养百样人” 个体差异集中表现为个性差异。 个体一一单独的个人，其实质是社会化的个人，通常作为群体成员存在 社会化是指社会中的个人，通过学习知识、技能和行为规范，以取得社 会生活的资格（“人格”）,发展其社会性的过程。 即充当社会角色，并形成个性。 个性二性格+气质+能力 组织资源（人员、活动、设备）技术与能力来源组织与个人互动关系要 求 资 源 组织资源 （人员、活动、设备） 技术与能力来源 组织与个人互动关系 群体［一般规律研究］的方面 社 组织 —— ? 角色 —期待 7察 会系统 ) 1 i 1 1 F - 个人 个性 「 动机 个人［特殊规律研究的］方面 盖茨尔斯-古巴模型 （二）个体心理与行为 1、心理与行为 复杂关系 （1）表里关系 行为是心理的外在表现，心理是行为的内在依据。 （2）互动关系 情景、 心理「行为 （3）非等同关系 致又不一致 动机为例 同一动机可有不同行为 同一行为可有不同动机 正确动机可有错误行为 “好心办坏事”） 错误动机可有正确行为 （“歪打正着”） 2、个体心理 普通心理学 知：感觉、知觉个 体 心 理心理活动（动态）情：情绪、情感个性：性格、气质、能力个性心理（静