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北京大学劳动经济学导论就业与宏观经济变动 第 9 章：就业与宏观经济变动 9.1 就业总量的决定 9.2 失业及其类型 失业的度量及影响 一个国家的社会福利水平与其劳动力资源的利用程度密切相关。然而，一个国家在一定时期的就业总规模取决于什么？取决于： 总供给与总需求的关系 9.1.1 总供给与总需求 总供给——是指一国在一定时期内生产的最终产品 和劳务按价格计算的货币价值总量。 总供给等同于一定时期的国民生产总植或国民收入。 也等同于消费和储蓄的总和。 总供给＝各类生产要素供给的总和 ＝各类生产要素相应收入的总和 ＝消费＋储蓄 9.1.1 总供给与总需求 总需求——是指社会在一定时期内对产品 和劳务需求的总和。（包括对 消费品和投资品的需求） 总需求＝消费品需求＋投资品的需求 9.1.1 总供给与总需求 均衡国民收入＝总供给＋总需求 　＝消费＋储蓄 　＝消费＋投资 　设：均衡国民收入为Y，消费为C，储蓄为S， 　　　投资为I ，则： Y＝C＋S 　　　　 ＝C＋I 9.1.1 总供给与总需求 对每一就业量，企业都有相应的最低预期 收益。这个最低预期收益，就是该就业量 所生产产品的总供给价格。 设：Z为总供给价格，N为就业量，则：总 供给价格与就业量的关系为： 　　　Z＝f（N） 　　　此函数为总供给价格函数 9.1.1 总供给与总需求 另外，企业预计出售这一就业量所生产的商品时将得到一定的收益（社会愿意支付的价格），该收益既为总需求价格 设Ｄ为总需求价格，则总需求价格与就业量的关系为： 　　Ｄ＝φ（Ｎ） 　　此函数为总需求价格函数 以上关系可用下图表示： N D,Z O D D’ Z Z’ E n1 n n2 (图9-1 就业总量的决定) 在上图中，当就业量为n１时，D大于Z，总需求价格大于总供给价格。此时，企业在利润最大化目标的驱使下，将会增加就业量。 当就业量达到ｎ时，Ｄ＝Ｚ，总供给和总需求达到了均衡状态，企业利润达到最大值。 当就业量大于n(如n2)时，Ｄ小于Ｚ，企业亏损，这是，企业必然减少就业量。 所以，社会就业总量取决于均衡国民收入，或更确切地说，取决于总需求水平。 均衡时的社会总需求可称为有效需求。显然，有效需求决定社会就业量。 但应注意，均衡点决定的就业量可以是充分就业的、也可以是非充分就业的就业量。 失业——是指劳动力人口中，既有劳动能力，又有劳动愿望的人处于没有就业岗位的状态。 充分就业——是指劳动力供给与劳动力需求处于均衡、国民经济的发展充分地满足劳动者对就业岗位需求的状态。 充分就业是一个相对的概念，当达到充分就业时，仍会存在某些类型的失业。 9.2.1 失业与充分就业 劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位之间而产生的时间滞差,以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为摩擦性失业。 摩擦性失业是一种正常性失业,即使劳动力市场处于供求平衡状态时也会存在这种状态的失业。 时间滞差存在的原因 第一，失业者缺乏有关就业岗位完整 的、准确的信息；企业缺乏求职 者完整准确的信息; 第二，失业者缺乏迅速流动的条件； 第三，信息成本和流动成本障碍等。 在生产过程中，由于引进先进技术替代人力，以及改进生产方法和管理而造成的失业，称为技术性失业。 技术进步对就业的影响从长期和短期来看有所差别。 技术性实业的特点 ⑴产品的需求弹性越大，对事失业的影响越小；⑵工资弹性越大，对失业的影响越小；⑶以新技术生产现有产品与生产新产品相比，前者对失业的影响较大⑷技术进步对非熟练工和半熟练工的影响较大；⑸技术进步所替代的工人平均年龄越高，对失业的影响越大。 由于经济结构（产业结构、产品结构、地区结构）的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引起的失业，称为结构性失业。 缓和结构性失业的措施 ⑴加强劳动力市场的信息传递；⑵政府提供劳动力迁移补助（主要针对从过剩地区向短缺地区的迁移）；⑶制定培训计划，使失业者的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需求；⑷提供更好的就业指导和职业供求预测。