人力资源管理试题带答案.pdf

《人力资源管理》课程考试试题 一、判断对错（本大题共 15 小题，每题 2 分，共 30 分，请将正确的 打“√”号，错误的打“×”号，并填入上面的表格内。） ( √)1．文化凝聚原则是指一个组织的凝聚力，归根结底不是取决于 外在的物质条件，而是取决于内在的共同价值观。 ( ×)2．养老保险是指国家通过立法强制执行的，有社会集中建立基 金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 ( √)3．一个组织在设计其培训的数量和类型时，需要考虑组织的经 营战略保持一致。 ( ×)4．组织内部招聘的重点是技术人才，外部招聘的重点是管理人 才。 ( √