农村经济目标考核办法.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 农村经济目标考核办法 各村党组织、村民委员会：  为全面贯彻党的十七大和十七届六中全会以及中央经济工作会议精神，奋力开创20XX年农业农村工作新局面，进一步加快我镇新农村建设步伐，创新农村工作考评机制，调动基层干部工作积极性，确保农村各项目标任务的顺当完成，经研究，特制定20XX年度农村工作目标考核方法。  一、考核内容与评分方法  二、考核的详细内容和要求  1、村级集体经济、村级财务、经济上缴。  ①集体经济：指工业、多种经营、提水养殖、第三产业上缴收入和其它收入，考核数以会计代理中心入帐数为准，完成目标数得基本分，比当年目标增减5%加减1分。  ②村级财务：重点考核会计代理和往来回收、村级资源管理。按季结报，每少一次扣1分扣完为止，往来回收按年初余额下降10%以上，以交会计代理中心入帐记帐为依据。资源管理按规定程序招投标并签订合同，资金上缴会计代理中心专户储存。村级会计代理按农经站专项考核分计算。  ③经济上缴：考核经济上缴的完成状况，包括镇按规定下达的水费筹资筹劳款到专户储存。  ④基础设施：各村全部路桥基础设施建设，村先召开议事代表会，凭会议记录内容到农经站进行公开招标，然后凭招标合同入账。否则不予付款。  2、林业绿化。  根据镇下达的目标任务，完成目标任务拿满分，少10%扣1分，以林业站供应考核依据。  3、征兵。  根据总人口8‰目测数到镇体检，少一人扣1分，扣完为止，以人武部供应考核依据。  4、计划生育。  根据无超生、男女出生性别比进行考核，全年无超生村奖2000元，超生对象社会抚养费征收到位扣5分，征收不到位扣8分，以计划生育服务站供应考核依据。  5、全面小康村建设、环境美丽乡创建及三清工程。  小康建设、环境整治，、河道清理、疏浚、保洁等，以水务站供应考核数据。道路硬质化、亮化，垃圾处理，新农村建设、以农经站供应考核依据。  6、高效规模农业。  适度规模经营、蔬菜大棚设施，以村社会面积5%比例考核，年出栏1000头生猪或养殖20000只以上禽类为考核指标，详细以农科站、兽医站供应考核依据。  7、供水服务保障。  水费按时解缴得4分，服务全年无投诉或投诉1小时内解决得1分，无重大事故得1分准，详细由供水公司供应考核依据。  8、新农合养老保险。  按镇下达到村的新农合任务续缴数、城乡居民保险、劳动平台建设考核，由劳服所供应考核依据。  9、招商引资。  招商引资重点考核招商信息供应、个私工业（以工商部门登记为准）和引资已到帐资金，以嘉奖为主。详细由招商办、经管站供应考核依据。  10、社会稳定、平安创建、民政工作。  无矛盾上缴，无上访，无越访，无到镇、到市集访，无重大安全事故。民政工作中五保、低保应保尽保。特别人员临时救助到位。  三、考核方法  1、20XX年度村干部工资由基础工资和考核工资组成。  2、实行百分考核制，以镇党委、镇政府下达的各项目标任务为考核依据，以统计、农经财务年报，主管部门把握积累的资料，调查核实结合后，得出的数据为实绩数，完成目标得标准分，超过目标按规定比例加分，除集体经济加分不限外，其余单项加分最多不超过该项标准分，减分以扣完该项标准分为止。  3、年终依据考核结果，从高分到低分评选确定4个综合先进村及3名优秀村支部书记。