党员人才培养工程方案.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 党员人才培养工程方案 各村（社区）、企事业单位党组织：  为专心贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，不断加强新形势下党组织和党员队伍建设，提高广阔党员促进科学发展、服务人民群众的能力和水平，依据市“3个500”党员人才培育工程实施方案和当前我街道经济社会发展实际，打算从20XX年开头实施“3个60”党员人才培育工程。详细实施方案如下：  一、指导思想  坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以能力建设为核心，以人才培育和党员发展为主线，紧紧围绕“将各行业人才培育成党员、将党员培育成各行业技术业务能手和发展致富能手、将党员骨干培育成各行业管理人才”三方面任务，拓展教育培训方式，创新党员培育机制，加快造就一支德才兼备、素养优良、结构合理的党员人才队伍，提高广阔党员服务基层、凝聚群众、创业创新、推动发展的能力和本事，为我市实现“十二五”发展目标、加快“两个城市”建设供应有力的智力支持和人才保证。  二、目标任务  实施“3个60”党员人才培育工程，旨在通过基层党建工作与人才工作的紧密结合，实现党员与人才的“梯进培育”，不断扩大党的阶级基础和群众基础，提高党员队伍整体素养，增加基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，永葆党的先进性和活力。自20XX年起，每年要将60名各行业人才培育成党员、60名党员培育成各行业技术业务能手和发展致富能手、60名党员骨干培育成各行业管理人才。力争经过五年的努力，使我市党员队伍的人才比重明显增加，结构明显改善，素养明显提高，破难攻坚能力明显增加，基层党组织的领导核心作用和党员的示范引领作用得到更加充分发挥。  三、基本原则  实施“3个60”党员人才培育工程要坚持以下原则：  1、坚持党管人才，注意宏观指导。各级党组织要根据管宏观、定政策、促协调、优服务的要求，加强对党员人才工作的宏观指导，以党的思想政治优势、组织优势和亲密联系群众的优势，统筹推进党员人才队伍建设。  2、坚持区分状况，注意分类指导。要充分考虑机关、企业、事业单位、农村、社区等不同领域的实际状况，坚持从实际动身明确相应的培育重点、措施和载体，实施分层、分类指导，提高培育效果。  3、坚持统筹规划，注意整体推进。要紧紧抓住党员人才的培育、发展和作用发挥三个关键环节，整体规划，稳步实施。既要突出重点，注意培育优秀群体加快成才、成长，也要兼顾一般，关心和培育一般的党员人才。  4、坚持解放思想，注意改革创新。要注意工作理念创新、载体创新和方式方法创新，建立一套适合社会主义市场经济要求、布满生气和活力的党员人才队伍建设机制。  5、坚持以人为本,遵循人才成长规律。要依据经济社会发展需要，把握党员人才的动态需求，以人的全面发展和作用的充分发挥为动身点和落脚点，确定人才培育的方向和重点，最大限度地激发党员人才的积极性和创造性。  四、实施步骤  （一）调查摸底，确定培育对象  每年年初，各村（社区）企事业单位党组织要采取逐村（社区）、逐企、逐人的方法进行一次调查摸底，全面把握有关状况。一是摸清各个社会领域中思想素养较高、有一定生产经营技能或专业特长、上进心较强的优秀党外人才的基本状况，从中遴选出思想觉悟高、群众基础好、有培育前途的优秀人才，将其作为党员的重点培育对象。二是要摸清现有党员（包括外出党员）的从业状况和个人专长，从中筛选出年纪较轻、发展潜力较大的党员，将其作为技术业务能手和发展致富能手的重点培育对象。三是摸清党员队伍中骨干力气的基本状况和详细表现，从中选择一批年纪轻、思想政治素养好、群众评价高、有较强组织领导能力的先进分子，将他们作为各行业管理人才的重点培育对象。依据调查排摸结果建立本镇（街道）、单位人才信息库，并进行定期更新，实行动态管理。在此基础上，综合考虑经济社会发展和业务活动开展需要、本单位党员占全市比重等因素，从人才库中选择一定数量人员作为年度“3个60”党员人才培育工程培育对象。  （二）分层分类，落实培育措施  根据分层分类培育、因人施教的原则，明确不同类型党员的培育重点，依据街道经济社会发展需要和本单位工作实际，落实不同的培育方法和培育措施。  “3个60”之一：将各行业党外人才培育成党员  农村党组织重点是把党外农村实用人才培育成党员，社区党组织重点是把党外优秀社区建设和服务人才培育成党员，企业党组织重点是把党外优秀经营管理人才、技能人才和专技人才培育成党员，机关、事业单位和新社会组织党组织重点是把党外优秀业务骨干和服务标兵培育成为党员。  重点落实以下培育措施：一要加强思想政治工作。要为