东呈公司岗位职责14.docxVIP

总 经 理（负责全面经营管理工作） 1、贯彻执行国家的方针、政策、法律，在董事会的授权范围内制定完善本 单位管理规章和工作流程； 2、负责本公司的全面经营管理工作； 3、全面完成董事会确定的各项经济指标和管理目标， 保证和促进公司发展； 4、审定合作项目市场定位及营销推广方案； 5、制定年度工作总目标、月度工作目标； 6、督促本公司员工遵守员工管理守则，维护公司形象； 7、做好公司内外的沟通、协调和团队合作，维护公司整体利益； 8、按照公司的要求和规范，及时准确地做好计划、预算、考核、总结等工 作； 9、负责资金的总体运营支配； 10、指导、检查、考核下级的工作完成情况。 一、人事行政部 部门职责 : ㈠、主要职责： 1、负责公司所需人才的招聘和甄选， 各岗位人员的培训和人力开发， 薪酬、 福利制度的实施，以及各项人力资源管理工作； 2、负责办公文秘管理、文书管理、印信管理、档案管理、后勤事务管理、 办公区域安全管理以及来信来访、接待外联等行政管理工作； 3、负责组织公司各部门建立健全公司各项规章制度，并协助总经理及各分 管副总经理监督检查制度的执行情况； 4、负责公司办公自动化管理及网站、局域网的建设与维护等相关工作； 5、负责公司企业文化建设工作； 6、负责公司固定资产采购、登记管理、分配等工作； 7、负责公司办公车辆的管理及调度工作； 8、负责制定并控制、实施公司管理费用