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企业文化宣传工作总结 【篇一：2012 年企业文化工作总结】 2012 年企业文化工作部工作总结 喜逢党的十八大胜利召开之际，一年一度的工作总结也随即拉开了 帷幕，回顾这一年工作，在上级领导的关心指导下，在部室员工的 大力支持下，一年工作开展顺利。下面，将 2012 年的工作总结如下： 一、完成的主要工作及特点 一年来，时刻谨记领导教诲，找准工作的着力点，按职责抓工作， 注重质量抓效果，全面实施企业文化建设，从 xx 公司发展实际出发， 从员工的文化层次入手，从 xx 近年来形成的文化底蕴入手，兢兢业 业干工作，扎扎实实打基础，全年共完成了以下工作： （一）联系实际，狠抓企业文化工作建设。一是从企业文化硬件入 手。先后制作完成了办公区的公告栏、楼层指示牌、宣传标语以及 企业文化室的设计制作工作。全年共设计制作 30 余幅企业文化宣传 牌、宣传板报。二是将企业文化向外延伸。 3 月份，根据市委宣传部 通知要求，参加了市委宣传部组织的 “现代文化促进周 ”主题活动后， 借此机会在 xxxx 设展，以现场演绎的方式为群众梳理发型、系打丝 巾、领带，使 xxxx 在群众中受到一致好评。自开通《网络问政》以 来，先后配合领导完成网民提出的问政问题，办结率达到 100% ，同 时配合市委新闻中心，完成各类相关信息的调研、问卷、总结，受 到了市委网络新闻中心领导的好评，对 xxxx 网络问政工作提出了表 扬。三是将企业文化深入挖掘。根据阶段工作需要，组织各分子公 司人员开展企业精神大讨论，通过全员参与、各抒己见，深入挖掘 深藏在企业内部的精神文化，整理成条，下发门店，组织学习，用 身边人、身边事教育引导广大干部职工。自企业文化部成立以来， 时刻谨记 xx 党委的要求，紧紧围绕 “抓文化促发展，抓局部促全面， 抓人员促落实，抓方法促效果 ”的工作方式。 （二）建章立制，建立企业文化长效机制。一是起草制度夯基础。 年初，起草编制了《企业文化制度》、《社会责任》、《员工行为 规范》、《信息与管理办法》等内控文件及相关《信息管理与报送 细则》、《企业文化宣传管理细则》等制度。层次分解优化，对积 淀 50 多年的企业文化提炼升华，把企业文化 “xxxxx ”的形象、 “超越 期待，追求卓越 ”的 xx 精神、 “引领美好生活，成就百年 xx ”的 xx 目标及 xx 文化理念全面渗透到企业文化制度中，确保了企业文化制 度长期化、制度化、规范化。二是合理分工提效率。为提高部门人 员的工作效率，根据部门人员特长，结合实际工作性质、岗位，将 报纸网站 建设、精神文明建设、网络问政联络、文化载体制作、文字材料负 责、每月展板制作、员工文化活动中心、图片调整修改等工作，进 行了重新分配定位，人员之间互相协作，取长补短，工作效率得到 了有效提升。三是坚持制度抓效果。严格落实 xx 公司部室每周一次 行政例会制度，坚持周一部门行政例会雷打不动，对一周工作好的 方面及时给员工给予肯定，对存在问题，及时指出，共同纠改，做 到了内部矛盾不上交、不过周、不激化，确保了部门人员之间工作 安心、干起来顺心、完成后舒心。 （三）强化宣传，狠抓报纸网站总体建设。报纸网站是 xx 公司对外 宣传，员工了解 xx 、激发工作动力、互相沟通交流的舞台，其建设 不容忽视。一是在报纸管理下功夫。为提高报纸的可读性，将