事故处理鉴定计划流程图.docxVIP

制定日期： 文件编号： 事故处理鉴定流程 实施日期： 版次： 1. 总 则 1.1 目的： 建立并保持用来报告、调查与处理差不多发生和正在发生的事故的程序。明确事故调查的 程序、处理的原则和方法，以满足职业健康安全治理体系的运行要求 , 特制订本程序。 1.2 使用范围： 本程序适用于全公司。 1.3 名词解释： 1.3.1 事故：造成人员损害、死亡、职业病、财产损失或其它损失的意外事件。 1.3.2 事件：造成或可能造成事故的事件。 1.3.3 外报工伤：医疗费用在 1000 元以上的工伤，需要外报工伤保险的工伤事故。 1.3.4 厂内工伤：医疗费用在 1000 元以下的工伤， 事故较轻，无须外报工伤保险的工伤事故。 1.3.5 红药水事件：公司部门内能自行处理之轻微伤。 1.3.6 职业卫生：指劳动者在职业活动中，因有害物质等因素而引起的疾病。 1.4 制、修、废： 本程序之制定、修订、废止需经治理层审议通过，呈总经理核决后实施。 1.5 治理权责： 1.5.1 档制、修、废之责任单位：工安环保课。 1.5.2 档编号、送审之责任单位：总经理室。 1.5.3 文件登记、分发之责任单位：总经理室。 1 / 7 制定日期： 文件编号： 事故处理鉴定流程 实施日期： 版次： 2 / 7 作业规定 2.1 流程： 2.1.1 事件 / 事故处理流程见附件 1。 2.1.2 工伤处理流程见附件 2 2.2 事件处理：关于未造成事故的事件， 现场主管或应召集当事人进行接谈做成记录， 并视阻碍 情况上报至副总经理或总经理，并在加强安全及案例的倡导。 2.3 每年由公司于 ********* 医院签定协议书， 公司职员发生意外损害事故， 送***** 急诊时，可 先以记帐的方式进行治疗，待受伤职员出院后一次结清。 2.4 通报流程： 2.4.1 若于正常班上班时刻内发生安全事故，责任部门须立即通知工安环保课。 2.4.2 若非正常班上班时刻内发生安全事故，应立即通知该部门值班员，并于上班后由立即通 知工安环保课。 2.4.3 若发生重伤、死亡事故时，工安环保课应立即向总经理报告，由总经理决定向外部机构 公布消息。 2.4.4 安全事故现场按「紧急事件治理程序」处理，防止事故的扩散和恶化。 2.5 事故 / 事件调查： 2.5.1 安全事故得到操纵后， 工安人员应立即展开事故调查工作， 各部门应全力配合工安人员 的事故调查工作。 2.5.2 安全事故现场除非必要的急救、抢救外，不得移动或破坏现场。 2.5.3 涉及外部机构调查之重大事故时，各部门应全力配合调查工作，不得阻扰调查人员。 2.5.4 安全事故的调查应客观、公正，明确事故缘故和责任人。 2.6 事故报告： 2.6.1 事故责任部门应于 24 小时内将事故以书面形式报告至工安环保课， 工安环保课须在 48 小时内完成事故报告并上报至安全主管， 如有人员发生工伤， 应填具「安全事故处理单」 并上报。 2.6.2 责任部门发生工伤事故后， 若未依照以上时刻内通报或检附相关档申请者， 厂务课将不 予其工伤认定，任何后果由事故部门自行负责。 2.6.3 事故报告应以客观、公正为基准，事故单位须全力配合。 2.6.4 一般事件的报告由副总经理签核即可结案，工伤事故及造成较大阻碍之事故 / 事件应上 报总经理。 2.6.5 工安环保课将发生之安全事故及工伤事故汇总至 「安全事故统计表」 及「工伤事故统计 表」中。 2.7 改善措施： 2.7.1 工安环保课应于事故报告上明确指出相应的纠正及改善措施，并督促相关部门进行改 善。 2.7.2 当发生的事故超出职业健康安全治理目标时， 工安环保课应进行分析， 提出纠正及预防措施，并监督实施。 2.7.3 在事故调查、处理时发觉的不符合项，应按照实事求是的原则处理。 2.8 工安倡导、教育训练：工安人员按事故的性质将所发生的事故制成工安倡导材料， 于新进员工教育、早会、宣传栏、联络单、 MAIL 等形式广泛倡导。 3 / 7 制定日期： 文件编号： 事故处理鉴定流程 实施日期： 版次： 2.9 工伤处理：具体工伤认定及处理方式按「工伤保险条例」 （国务院令第 375 号）执行。 2.9.1 工伤范围： 1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 在工作时刻和工作场所内，因工作缘故受到事故损害的； 工作时刻前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的； 在工作时刻和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作缘故受到损害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故损害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。 2、职工有下列情形之一的，视同