区人力资源局年度工作总结和下一年工作思路.docVIP

区人力资源局年度工作总结和下一年工作思路 区人力资源局年度工作总结和下一年工作思路 　　xxxx年，xx区人力资源局深入贯彻区委区政府决策部署，认真贯彻落实xx“双区驱动”战略，围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，积极发挥党建引领作用，在促进就业、人才引育、人事管理、劳动关系工作等方面，着力攻克改革难点、回应社会热点、打造工作亮点，各版块业务稳中有进，圆满完成各项目标任务，取得较好成绩。 　　一、xxxx年工作情况 　　（一）抓平台、强服务，就业局势保持稳定 　　1.重点群体就业有序开展。今年公益性免费网络招聘活动累计开展xx场，提供岗位xxxxx个；全区户籍居民登记失业率x.xx%，远低于全市x%的目标，零就业家庭动态归零。开展xx区“抗疫之战·益起行动”线上公益招聘，实现人才供需对接xxxxx人；开展“携手抗疫·圆梦xx”名企名校行线上校园招聘活动，提供就业岗位xxxxx个。对离校未就业高校毕业生实名建账、“一对一”跟踪服务，帮助xxx人实现创业。 　　2.扶贫协作工作扎实推进。对口帮扶x田阳、德保和x连平等地，举办区对口帮扶田阳县劳务协作“春风行动”暨易地扶贫搬迁劳动力就业现场招聘会、xxxx年深百·南田劳务协作暨“民营企业招聘周”专场招聘会，累计提供就业岗位x万余个；开通“就业直通车”微信小程序，帮助xxx名贫困劳务工在xx实现就业；跟踪服务xxxxx多名帮扶地参保贫困劳动力，提供稳就业服务。 　　3.公共就业服务不断优化。疫情防控期间，开展“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”线上招聘活动，畅通企业招工用工渠道；在企业园区举办“惠企政策”宣讲会，线上直播、线下交流，向企业宣传解读有关惠企政策，网络点击量达xx万人次。今年以来，共审核发放各类奖补资金xxxx多万元。 　　（二）优人才、强举措，人才引育量质并举 　　1.拓展渠道用心引才。办理人才引进x.x万余人，其中引进毕业生x.x万余人、在职人才x.x万余人、留学生xxxx人，人才引进工作“聚合效应”明显增强。成功举办 “抗疫之战·益起行动”线上公益招聘和“名企名校行”春季线上校园招聘等活动，吸引xxxx家企事业单位和xx万余名求职者参与；以“xxx·xx年整装再出发”为主题，成功参加第十八届中国国际人才交流大会，设立虚拟展厅、线上招聘，吸引xxx家区内企事业单位和xxxx余名求职者参加活动。 　　2.打造平台精心育才。一个是，职业技能培训稳步推进。助力企业复工复产，开设“互联网+职业技能公益培训平台”，为劳动者提供免费课程资源xxx余项；制定出台《xx区职业技能提升行动实施方案（xxxx-xxxx年）》，动员企业开展岗前培训、适岗培训、以工代训培训和企业新型学徒制培训等，累计培训职工逾xx万人次，补贴金额近亿元；实施“粤菜师傅”“南粤家政”“x技工”等省重点技能人才培训工程，组织开展xxxx年“匠心筑梦，智汇xx”职业技能竞赛，遴选人工智能、全媒体运营师、直播销售、养老护理员、中式烹调师等x个竞赛项目，xx名技能“工匠”从千余名参赛选手中脱颖而出。再个是，强力支持高层次人才培育。目前有效挂牌实训基地企业累计xxx家，实训学生累计xxxx人，留用率达xx%；建立海外人才联络渠道，依托鹏城实验室、腾讯、恒大、光峰科技等xx家知名企业，设立首批海归人才实习基地，积极开展xxxxxx启航感知行活动，吸引xxxx余名海外学子。 　　3.贴心扶持真心留才。开展“走进园区”惠企政策直播宣讲活动x场，组织业务骨干组成政策讲解团队走进高新园区和智园，重点对人才专项支持、技能提升培训、特殊工时制度等政策内容进行解读和现场互动答疑，xxx余家区内重点企业参与互动，直播贴全网点击量近xx万人次。梳理汇编xx条关键人才专项措施，以“一图读懂”方式编制复工复产专项和企业人才资金扶持专项办事指南，通过创新xx公众号等媒介向企业精准推送。强化政策支撑留才，落实新引进人才租房和生活补贴资金政策，完成年度预算支出x.xx亿元；开展xx区留学归国人员创业资助、xx伯乐奖、博士后设站单位资助等的受理、审核及发放工作，审批人才专项资金资助项目xxxx个，安排资金约x亿元，惠及xx万人以上，其中落实援企稳岗补贴政策，为xxxx家“四上”企业发放社保补贴xxxx.xx万元，惠及xx余万人。 　　（三）强担当、促改革，人事管理不断规范 　　1.人事管理更加规范。梳理政府系统事业单位岗位设置、人员招聘、岗位调动、岗位变动等业务程序和规定，制定出台《xx区政府系统事业单位人事业务办理指南》，组织开展人事干部业务培训x次。开展区属事业单位工作人员人事档案专项审查，制定《xx区区属事业单位工勤人员档案专审全覆盖工作方案》，按时完成专项工作。认真落实改革工作相关要求，会同区有关部门，研究制定区政府采购中心人员分流安置方案。