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自查自纠情况总结报告 自查自纠情况总结报告 自查自纠情况总结报告 自查自纠状况报告 三篇范文 范文一 : 自我单位牵头展开民主评论行风政风自查自纠活动以来，我仔细 学习了 **** 、**** 等文件精神，踊跃参加了活动，扎实进行自查自纠，思想境地、工作作风获得改良。现将我个人认识、自查自纠中发现的问题、原由以及整顿举措报告以下 : 一、我对展开民主评论政流行风活动的认识 在自查自纠阶段， 我踊跃参加分局展开的行评活动， 学习了一些党风勤政建设方面的法律法例， 阅读了一批政流行风建设方面的书本，比较检查了自己的行为， 深挖本源解析了自己的思想， 个人认识大有提高，总结起来主要有以下三点 : 第一点 : 行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风，是其内在精神、整体素质、政治偏向、纪律规范的综合表现和反应。单位的民风，是经过个人的作风表现出来的。 个人作风直接影响单位的行风。一个单位， 只需有一个人的作风劣质，单位的整体形象就会大打折扣，反应在人民民众的脑子里，就是这个单位的行风败坏。“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”，说的就是这个理。所以，抓行风，抓的就是人员素质。税务机关的政流行风， 是每一个税务人员工作作风的会合表现。税务干部员工都有了好的精、气、神，税务机关的作风自然就会变好。所以，行风建设应以人为本，行风建设应从我做起。 第二点 : 行风建设无小事。我们的党已经认识到 : 作风建设不单关系党的形象、关系人心向背，更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的存亡存亡。 在改革开放条件下， 党性原则和党的纪律其实不存在“松绑”的问题。没有好的党风，改革是搞不好的；没有好的行风，经济建设也是搞不好的。同理，税务机关没有好的税风税纪，税制改革就会成为空谈。所以，只重视经济建设，不重视作风建设，只重视业务管理，不重视队伍建设，是很危险的。税务干部不单要把税收好，更要把人做好，并且，好的行风，在一桩一件的小事上就能表现出来。 第三点 : 行风建设应长抓不懈。行风评论活动展开了好多次，但 各行各业的民风老是不可以令人满意， 民众的建议仍旧很大， 要求对执 法部门和服务行业整风的呼声仍旧很高， 说明从前多次展开的行风评 议活动并没获得真实的实效。 原其原由，一是每次行风评论活动没有 从根本上解决人的素责问题， 毕竟提高全民素质非一日之功； 二是是 很多部门单位的行风建设缺乏长效体制， 缺乏平时评论体制。 把行风 评论活动看作“一次性活动”、 “阶段性活动”， 为避风头而展开活 动，为争名次而展开活动，活动一了，行风坏了。 二、自己自己存在的问题和不足 我在分局主要负责 **** 、**** 、*** 等岗位工作，对内服务于领导和干部员工，对外服务于纳税人和人民民众，既有求实工作，又有务虚工作，最近几年来固然获得了一些成绩， 也得领导了领导和同志们的必定，但自己仍是存在一些不容忽略的问题 : 1、学风不正直。以为自己是业务老手，放松了业务学习，致使没有 实时掌握新出台的税收政策法例， 不可以更好地为纳税人服务； 以为自 己是“计算机好手”，放松了信息化管理知识的学习，在省局、市局 不停推出网络申报、网络扣税、网络发票、税控收款等一系列税收征 管信息化手段后，专业知识没有实时跟上，作为一名信息管理员，技 术上常常左支右绌；以为自己是一名老党员，放松了政治思想学习， 不关注社会民生，不关注经济发展，致使思想上不可以与时俱进，贯彻 落实科学发展观不够完全，没有发挥出一名党员的前锋典范作用。 2、奉献精神不强。没有充足弘扬“不讲条件、不讲酬劳、不计个人 得失”的“三不精神”，在工作中间，只愿做份内的事，不肯做份外 的事。有“事做多了，挨的责备也多，所以多一事，不如少一事”的 错误想法，做事不踊跃，不主动，进而在必定程度上影响了单位的整 体执行力。 3、文明服务不到位。纳税人来分局找自己做事，基本上只好做到公 事公办，缺乏热忱，缺乏关怀，缺乏“售后服务”。极少主动地向纳 税人宣传税收政策法例， 极少主动地将纳税人的权益见告对方， 极少主动为纳税人供给便民服务。 下到纳税户中， 主假如检查公司的税收状况，发现纳税申报错，对公司办税员责备得多，指导得少，只关怀公司的税收缴纳状况，极少关怀公司的生计大计、发展困难等问题。 4、帮助同志不热忱。一些同志找我追求业务帮助或技术支持，找的 次数多了，有不耐烦的情绪，就会说“网上有，书上也有，自己查去”，影响了同志间的协作性。 有时因一些同志提出的问题比较简单， 就 会说“这么简单的事都不会么”， 伤害了同志的自尊， 影响了同志间 的共事关系。 5、执行职责有待增强。作为一名监察员，有时会做“老好人”，对 少量同志没有恪守税风税纪的行为没有当面实时遏止， 没有严格依据 绩效查核管理制度向分局提出办理建议， 进而影响了其余同