1.2.6中医特色指标考核分析.docxVIP

五常中医医院 中医药特色指标考核分析及改进措施 (2017年度) 按照二甲中医医院建设标准要求，医院针对中医药工作的核心指标进行了考核分析，包括医院中医类别执业医师占执业医师总数比例情况、中药人员占药学人员比例情況、中药处方占处方总数的比例情况、中药饮片处方占处方总数的比例情況等方面。针对考核分析发现的不足，制定相应改进措施，现对2017年度考核分析情況如下： 中医类别执业医师占执业医师总数比例情况 (一)考核结果 截止2017年底，全院执业医师总数96人，其中中医执业医师(含中西医结合类别)人员67人，占医师总数的比例达到70%。其中2017年公开招聘医师人员1人，其中中医执业医师人员1人，占公开招聘总人数的100% 。 二)问题分析 根据二甲医院等缀评审标准中队伍建设部分“中医医院人员配备合理“要求，中医类别执业医师(含执业助理医师)占执业医师人员总数比例需60％，如比例＜60％，临床科室(口腔科麻醉科除外)不得招聘非中医类别执业医师，当前我院中医类别执业医师比例数为70%，符合标准. (三)下一步拟采取的措施 虽然医院整体中医类别执业医师比例达到标准，但还是要及时补充中医、中西医结合类别的专业人员，招聘中医院校毕业的中医护理人员。二是对新招聘的西医人员，继续加强对其进行中医药及相关知识的培训。三是在省中医药管理局和黑龙江省中医药大学的支持下，举办或参与各类中医专业培训班。四是