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聘用合同期限有哪些
聘用合同是劳动合同的一种，是不同于一般劳动合同而存在的，平庸与合同确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系，那聘用合同期限有哪些？一份完整的聘用合同范本是怎样的？针对这几个问题下面小编为您解答疑惑。
聘用合同期限有哪些
一、聘用合同期限有哪些
（一）固定期限
聘用合同分为短期、中长期合同。对流动性强、技术合量低的岗位一般签订3 年以下的短期合同，岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限
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