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* * 运用PDCA循环改进护士培训效果 运用PDCA循环改进护士培训效果运用PDCA循环改进护士培训效果 2021/4/13 为什么对护士进行规范化培训 ◆通过对护士的规范化培训，使其具有良好的职业道 德和服务意识，自觉遵守规章制度，熟悉医院护理工作制度，在临床时间中不断充实护理专业知识，熟练掌握基础护理操作，具有较强的工作能力。规范护理操作，也可大大降低医院感染的发生率。 2021/4/13 为什么对护士进行规范化培训 ◆临床护理人员每天都要做数次各项护理技能操作，操作的质量好坏、熟练程度、概念是否清晰等，对患者的安全及健康、对医院的声誉等都有很大影响。在日常护理操作中，持续有效改进操作质量，真正体现“一切以病人为中心”的服务宗旨是护理工作者的追求目标。 2021/4/13 问题聚焦 我科护理人员比较年轻。 (1)不同职称护士比例 2021/4/13 问题聚焦 (2)N1护士比例接近50% 2021/4/13 科室 人员 护士培训效果差根因分析 考试范围大，难遇掌握 培训考核体系不完善 方法 科室没有制定切实可行的培训计划 环境 科室培训不够 对护士监督检查不够 年轻护士经验缺乏 护士年轻，知识匮乏，动手能力差 护士长培训不够 护士不主动学习 科室培训计划有待改善 护士心理素质差 理论知识不能灵活应用临床时间中 日常护理工作中未能按正规操作严格要求 每次考试人多，纪律差 开卷判卷，有主观因素 工作忙，没时间学习 培训工作没有形成常态 学习态度不端正 缺乏规范的培训考核制度 培训工作落实不扎实 护士培训效果差 2021/4/13 计划阶段 明确分层级、分阶段考核，每年制定相应的计划。 明确培训的主要内容，三基为主（基础理论、基础知识、基本技能）。 由共性部分（规章制度、法律法规、护理核心制度、护理应急预案、消毒隔离、标准预防等）、专科部分组成 明确培训考核方法，实行专科性临床实践培训，每月最少2次理论考核，1项基础操作，护士长核实，考核至合格方可通过。 2021/4/13 执行阶段 成立科室规范化培训小组，负责规范化培训的计划、实施、考核、管理工作。 落实培训计划。 2021/4/13 检查阶段 护士长每周检查专科护士培训手册，规范化培训小组随时抽查。 科室对护士的基础理论知识、护理操作能力等进行鉴定。 完成规范化培训的每个阶段都要进行考核，成绩合格方可进入下一阶段的培训。 2021/4/13 科室培训 2021/4/13 业务学习 2021/4/13 理论考核 2021/4/13 技能考核 *