工会开展创优活动情况汇报.docVIP

工会展创始优活动情况报告 工会展创始优活动情况报告 PAGE / NUMPAGES 工会展创始优活动情况报告 工会展创始优活动情况报告 推行素质提升工程，争当社会管理创新 “参加者 ”。一是以 “当模范、促发展、我为 ‘十二五 ’做贡献 ”主题教育活动为主线，巡回宣讲劳模先进事迹，大力弘扬 新时期劳模精神和工人阶级伟大品德。二是会同相关部门睁开 “送技术、送法律、送文化、送健康 ”下基层、进企业系列活动，着力满足职工的知识、技术、精神 文化等各方面需求。三是推进万人劳动竞赛活动，选树表彰创新式职工典型，引导职工以身边的首席技工为模范、加强自主创新能力。四是深入调研职工思想情况，着力提升职工思想文化素质，将职工的智慧和力量凝聚到促进全市社会管理和各项事业发展的中心上来。 推行社会维权工程，争当社会管理创新 “提议者 ”。一是 “立策参加 ”。工会届 人大代表、政协委员每年提交最少 1条涉及保障和改进职工利益的建讲和提案； 各级工会主动参加涉及职工亲自利益的政策的研究拟定。二是 “立制参加 ”。建立健全工会系统劳动关系预防、预警和调停体系，完满职工信访和法律救援制 度，有效预防和减少劳动关系矛盾。三是 “组织参加 ”。从组织机构、人员装备、硬件建设、制度安排等各方面实现与全市社会管理创新工作整体布局的配套衔 接，主动融入社会矛盾大调停，加强工会在协调劳动关系中的 “话语权 ”。四是“活