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【精华】失职检讨书十篇 失职检讨书篇1 敬的中队领导亲爱的战友们： 我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管 理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教 导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我， 发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。 一、 手机问题 一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从 总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下 发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队 管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力 度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成 绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的 作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准 接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领 导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集 合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这 样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做 出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借 口。 二、 对于班里的管理工作麻木不仁 老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军 中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更 重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守 纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的 很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长 了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说 不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片 黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以 至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃， 而最终导致问题的发生。 三、思想麻痹松懈，责任心不强。 勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对 于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向 以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作 大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态 去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题？回头想想自 己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思 路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转 向呸着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧 对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是 不以为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生。如果我 再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班 级。 我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严 抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里人员 的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希 望领导和战友监督。 以上是我的检查，不足之处望领导和战友批评指正。 检讨人：xx 20xx 年 x 月 x H 失职检讨书篇2 尊敬的单位领导： 现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深 刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。 我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户 身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发 生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们 为此揪心、困扰。 经过彻夜反省，我了错误归根结底在于： 1,我没有严 格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经 营规则。2,我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度， 存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有 注意审核好客户身份。 3,我缺乏必要的问题预判力，之前 居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这 在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。 面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误 发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。 我感到自身非常对不起老总， 对不起同事，也对不起我自己。 可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根 本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错 误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错 误，避免今后错误的发生。 为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工 作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确 保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在 今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加 强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力虽，不辜负领导对 我的关怀与厚待。 现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次 改过自新的机会。 此致 敬礼！ 检讨人：XXX 检讨书时间：XXXX年X月X日 失职检讨书篇3 尊敬的各位领导： 对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学 生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是绝对不应该 的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的